Департамент контроля и кадров
В структуру Департамента входят: отдел государственной службы и наград, отдел кадров, отдел профилактики коррупционных правонарушений и контроля, контрольно-ревизионный отдел.
Департамент осуществляет деятельность по:
- формированию кадрового резерва и обеспечение сопровождения кадровой работы в структурных подразделениях центрального аппарата Министерства, его территориальных органах, федеральных агентствах и подведомственных организациях;
- повышению эффективности использования кадровых ресурсов;
- поступлению граждан на федеральную государственную гражданскую службу, ее прохождению, а также увольнению с гражданской службы;
- организации ведомственного финансового контроля;
- назначению на должность, заключению, изменению и расторжению трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций;
- представлению к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий Российской Федерации гражданским служащим и иным работникам Министерства, его территориальных органов, федеральных агентств, подведомственных организаций;
- профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве, а также проведению внутриведомственных проверок.