Анализ потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности

Тема НИР

«Анализ потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности»

Контракт

№ 3268-01-41/06-12 от 07.11.2012

Исполнитель

Кемеровский государственный университет культуры и искусств

Бюджет, тыс.руб.

500,0

Завершение проекта

10.12.2012

Подразделение заказчика

Департамент науки и образования

Цели работы

Цель научно-исследовательской работы: мониторинг потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности; разработка и апробация методики мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах; анализ состояния и перспектив подготовки кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности с учетом многоуровневого образования на базе компетентностного подхода.

Ключевые слова

профессия, квалифицированные кадры, уровень образования, социально-культурная деятельность, библиотечное дело, методика мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах

Краткое описание, картинка, отчет

Объектом исследования является динамика спроса и предложений квалифицированных кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности отрасли культуры.

В ходе научного исследования использовались следующие методы: терминологический анализ дефиниций понятийного аппарата по проблеме исследования; анализ сайтов и публикаций по теме исследования; сравнительный анализ печатных и электронных источников; экспертный опрос; социологические методы (анкетирование, включенное наблюдение); моделирование.

В процессе работы были выявлены и дана оценка параметров социокультурной характеристики субъектов РФ Сибирского федерального округа; охарактеризована инфраструктура социально-культурной сферы 26 субъектов РФ; на основе оценки кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры регионов, участвовавших в эксперименте, выявлены потребности современного рынка труда в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности с учетом различных уровней образования; оценена проблемная ситуация, связанная с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности, требующей решения на федеральном и региональном уровнях.

В ходе исследования был проведен экспертный опрос руководителей органов управления культурой субъектов РФ; социологический опрос потребителей социокультурных услуг; проведено исследование по выявлению и оценке параметров социокультурной характеристики региона на примере Сибирского Федерального округа, была дана оценка кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры региона, проведена оценка проблемной ситуации, связанной с подготовкой, и повышением квалификации кадров в сфере культуры; проведено пилотное исследование удовлетворенности работодателей качеством подготовки специалистов КемГУКИ и потребности работодателей в специалистах сферы культуры.

В результате исследования была разработана методика мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности.

Прикладной характер научного исследования способствует его использованию в определении потребности в квалифицированных кадрах отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности в субъектах Российской Федерации. Эффективность мониторинга потребности отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности определяется формированием кадровой политики региона в области социально-культурной деятельности и библиотечного дела, а также повышением степени удовлетворенности потребителей качеством и разнообразием предоставляемых социокультурных услуг.