Информация о заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов 28.09. 2016 г.
13 сентября 2016 года состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором были рассмотрены:
- перечень коррупционно-опасных функций Минкультуры России;
- материалы проверок, свидетельствующих о представлении государственными служащими недостоверных или неполных сведений;
- уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поступившее от руководителя территориального органа Минкультуры России;
- одиннадцать уведомлений от десяти руководителей подведомственных Минкультуры России организаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, связанной с осуществлением трудовой деятельности, в возглавляемых данными руководителями организациях, с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве.
По итогам заседания Комиссии приняты следующие решения и рекомендации:
- утвердить перечень коррупционно-опасных функций Минкультуры России;
- в виду отсутствия негативного последствия от допущенного нарушения в отношении одного государственного служащего Комиссией принято решение не применять меры юридической ответственности и указать на недопустимость нарушения требований, установленных антикоррупционным законодательством;
- в отношении второго государственного служащего Комиссией принято решение применить меру юридической ответственности в виде замечания;
- признать, что личная заинтересованность руководителя территориального органа Минкультуры России при исполнении должностных обязанностей может привести к конфликту интересов. Рекомендовать данному руководителю определить и принять эффективные меры, исключающие конфликт интересов при исполнении им должностных обязанностей и в установленный срок проинформировать Минкультуры России о принятых мерах;
- признать, что пятью руководителями были предприняты меры по урегулированию конфликта интереса и соблюдению запрета, установленного с 9 июля 2016 года, на осуществление трудовой деятельности с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (прекращены трудовые отношения с лицами, состоящим с руководителями организаций в близком родстве или свойстве);
- признать, что одним руководителем были приняты эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов. Однако, учитывая, установленный с 9 июля 2016 года запрет на осуществление трудовой деятельности с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве, данному руководителю рекомендовано обеспечить соблюдение указанного запрета посредством исключения трудовых отношений с указанным в уведомлении лицом;
- признано, что одним руководителем приняты недостаточно эффективные меры, не позволяющие исключить возможность возникновения конфликта интересов. Данному руководителю рекомендовано обеспечить соблюдение запрета, установленного с 9 июля 2016 года, на осуществление трудовой деятельности с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве посредством исключения трудовых отношений с указанным в уведомлении лицом и в установленный срок проинформировать Минкультуры России о принятых мерах;
- рекомендовано трем руководителям обеспечить соблюдение запрета, установленного с 9 июля 2016 года, на осуществление трудовой деятельности с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве посредством исключения трудовых отношений с указанными в уведомлениях лицами и в установленный срок проинформировать Минкультуры России о принятых мерах.