instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Минкультуры России объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора Департамента государственной охраны культурного наследия Министерства культуры Российской Федерации

24 Марта 2017
Текст документа

Квалификационные требования 
к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов)или стажу (опыту) работы по специальности

Высшая группа должностей
(заместитель директора департамента)

1) Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2) Наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Минкультуры России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Должностные обязанности
заместителя директора Департамента государственной охраны культурного наследия

Заместитель директора департамента обязан:

1) обеспечивать организацию деятельности департамента на основе планов работы, приказов и распоряжений Министерства по курируемым направлениям;

2) обеспечивать организацию выполнения функций по выработке государственной политики в сфере охраны объектов культурного наследия, форм, методов и механизмов её реализации по курируемым направлениям;

3) выполнять поручения Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства Министерства и директора департамента;

4) организовывать работу сотрудников департамента для выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства Министерства, относящихся к сфере деятельности департамента;

5) осуществлять в установленном порядке прием граждан;

6) предоставлять по запросам руководства Министерства информацию и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;

7) обеспечивать рассмотрение в установленные сроки находящихся на исполнении в департаменте документов, осуществлять контроль исполнительской дисциплины;

8) в случае временного отсутствия директора департамента исполнять его обязанности в соответствии с приказом Минкультуры России;

9) нести ответственность за состояние антикоррупционной работы в департаменте.

***

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

1. Гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р. Мединского об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р. Мединского об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3. Государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р. Мединского об участии в конкурсе.

***

Документы принимаются с 24 марта по 13 апреля (включительно) 2017 г. по адресу: 125993, ГСП-3, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строения 1, 2 (1 этаж), ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 кроме выходных и праздничных дней.

 Прием документов осуществляет консультант отдела государственной службы и наград Департамента контроля и кадров Николаева Юлия Викторовна (телефон: (495) 629-10-10, доб. 1537).

В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Департамент контроля и кадров. Конкурс».

***

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы:

Наименование группы, должности

Должностной оклад 
(рублей в месяц)

Ежемесячное 
денежное поощрение 
(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 
(в процентах к должностному окладу)

Высшая

Заместитель директора департамента

8406

4

200

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

Стаж работы

Размер надбавки 
(в процентах 
к должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика