О конкурсе для замещения вакантных должностей в Управлении Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу по ведущей и старшей группе должностей
Управление Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу проводит конкурс для замещения вакантных должностей в Управлении Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу по ведущей и старшей группе должностей:
1. Главный специалист - эксперт отдела административного и правового обеспечения;
2. Консультант экспертно – разрешительного отдела;
3. Консультант экспертно – разрешительного отдела;
4. Ведущий специалист – эксперт отдела государственного контроля и надзора;
5. Ведущий специалист – эксперт отдела государственного контроля и надзора.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить документы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Начало приема документов для участия в конкурсе 25 февраля 2015 г., окончание 17 марта 2015 г.
Прием документов осуществляется по адресу: 127427, Москва, ул. Академика Королева, д. 21, стр. 1, каб. 406 и 408, тел. (499) 346-44-02.
Перечень документов, необходимых для предоставления на конкурс для замещения вакантных должностей в Управление Министерства культуры российской Федерации по Центральному федеральному округу и поступления на федеральную государственную гражданскую службу:
1. Личное заявление (пишется от руки);
2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (заполняется собственноручно);
3. Автобиография (пишется собственноручно);
4. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, о разводе, о рождении детей, о перемене фамилии, имени);
5. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
6. Копии документов об образовании (если несколько вузов справку с места учебы и копию зачетной книжки для студентов), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, звания;
7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
8. Копия военного билета (всех листов) или копия приписного удостоверения с отметкой об отсрочке призыва;
9. Медицинская справка по форме № 001гс/у;
10. Фото 3х4 – 3 шт, (цветное, фон белый, рубашка белая, матовое);
11. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (составляется на основании декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, поданной в налоговый орган по месту жительства);
12. Копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
13. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
14. Копии других документов, о которых желает заявить кандидат на работу;
15. Согласие на обработку персональных данных.
Необходимо представить оригиналы документов в кадровую службу Управления.
Заработная плата
1. Главный специалист – эксперт (оклад - 4541, денежное поощрение в размере 1 должностного оклада - 4541, надбавка за особые условия гражданской службы: от 60 % до 90 % - (2725 - 60%) – 11 807 руб.
2. Консультант (оклад - 5211, денежное поощрение в размере 1 должностного оклада - 5211, надбавка за особые условия гражданской службы: от 60 % до 90 % - (2725 - 60 %) – 13 147 руб.
3. Ведущий специалист – эксперт (оклад – 4204, денежное поощрение в размере 1 должностного оклада – 4204, надбавка за особые условия гражданской службы: от 60 % до 90 % - (2522 - 60%) – 10 930 руб.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела административного и правового обеспечения
2. Квалификационные требования
2.1. К образованию: наличие высшего профессионального образования.
2.2. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
2.3. К уровню и характеру знаний: знание законодательных и иных нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам государственной гражданской службы, Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, трудового законодательства иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Служебного распорядка Управления.
2.2. К уровню и характеру навыков.
Должен знать:
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок избрания (назначения) на должность;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадровым делопроизводством;
- порядок работы со служебной информацией.
Должен уметь:
- работать с людьми;
- вести деловые переговоры;
- владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач;
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Управления;
- собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- работать в команде, обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе, внимательно слушать своих коллег, быть отзывчивым и дружелюбным.
3. Должностные обязанности
Обязанности главного специалиста-эксперта, как государственного служащего, регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Главный специалист-эксперт выполняет следующие обязанности:
- выполняет работу по комплектованию Управления кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- принимает участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров;
- оформляет документы, связанные с приемом (с заключением служебного контракта), переводом, текущей трудовой деятельностью (с оформлением дополнительных соглашений) и увольнением гражданских служащих;
- ведет учетные записи в журналах регистрации кадровых приказов;
- ведет учет личного состава;
- осуществляет выдачу справок о трудовой деятельности сотрудников Управления;
- является лицом ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек;
- принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий;
- готовит материалы о присвоении гражданским служащим классных чинов по результатам проведения квалификационного экзамена;
- проводит в установленные сроки проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- обеспечивает контроль по предоставлению государственными служащими деклараций о доходах и имуществе;
- осуществляет подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- осуществляет составление и выполнение графика отпусков (оформление приказов по отпускам, ведение журнала регистрации приказов по отпускам, заполнение сведений об отпусках в карточку Т-2 ГС);
- обеспечивает подготовку документов статистической отчетности по формам 1-ГС, 2-ГС (сведения о составе работников, сведения о базовом и дополнительном образовании);
- осуществляет контроль в соответствии с требованиями Указа Президента от 30.05.2005 № 609 за формированием, ведением, хранением и передачей личных дел гражданских служащих Управления;
- организует и проводит работу по оформлению служебных удостоверений государственных гражданских служащих Управления, их выдаче и уничтожению после истечения срока действия;
- осуществляет ведение программы 1 С (кадры);
- формирует пакет документов гражданским служащим Управления для оформления пенсии по государственному пенсионному обеспечению;
- осуществляет ведение воинского учета;
- осуществляет организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих Управления;
- консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела государственного контроля и надзора
2. Квалификационные требования
2.1. К образованию: наличие высшего профессионального образования.
2.2. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
2.3. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний профессиональным знаниям: должен знать:
2.1.1. Конституцию Российской Федерации;
2.1.2. федеральное законодательство применительно к своим должностным обязанностям;
2.1.3. нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления функций отдела;
2.1.4. правила делового этикета;
2.1.5. служебный распорядок Управления;
2.1.6. инструкцию по делопроизводству;
2.1.7. порядок работы со служебной информацией.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: должен уметь:
2.2.1. владеть навыками делового письма;
2.2.2. поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе,
2.2.3. работать в команде, обладать чувством ответственности за порученный участок работы;
2.2.4. владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также програмным обеспечением.
3. Должностные обязанности
Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ведущий специалист-эксперт отдела выполняет следующие обязанности.
3.1. принимает участие в организации и проведении мероприятий по контролю за исполнением переданных полномочий в области охраны памятников истории и культуры;
3.2. осуществляет государственный контроль и надзор:
3.2.1. за сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в том числе совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
3.2.2. за соблюдением условий охранных обязательств (охранных договоров, охранно-арендных договоров) при приватизации объектов культурного наследия федерального значения и заключении охранных обязательств (охранных договоров, охранно-арендных договоров) с пользователями и собственниками объектов культурного наследия федерального значения, а также за соблюдением условий указанных охранных обязательств (охранных договоров, охранно - арендных договоров);
3.2.3. за полнотой и качеством осуществления органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации переданных полномочий по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия;
3.2.4. за соблюдением лицензиатами лицензионных требований и условий при осуществлении деятельности по реставрации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры);
3.3. получает в установленном порядке от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации необходимые статистические и оперативные данные, справочные материалы, обобщает и направляет обобщенную информацию начальнику отдела и руководству Управления;
3.4. взаимодействует в рамках своей компетенции со структурными подразделениями Управления и центрального аппарата Минкультуры России, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, органами местного самоуправления, Министерством внутренних дел Российской Федерации и их территориальными органами, Генеральной прокуратурой Российской Федерации и другими правоохранительными органами, службами, правительственными и неправительственными организациями, ассоциациями, учреждениями и предприятиями независимо от их организационно-правовой формы и видов собственности.
3.5. главный специалист-эксперт под руководством начальника отдела подготавливает и представляет в центральный аппарат Минкультуры России материалы:
3.5.1. о привлечении к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации, должностных лиц и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации на территории Центрального федерального округа, осуществляющих переданные полномочия по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия;
3.5.2. об отстранении от должности должностных лиц органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации на территории Центрального федерального округа, осуществляющих переданные полномочия по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия.
3.6. готовит проекты предписаний от имени и по поручению руководства Управления о прекращении действий, влекущих нарушение действующего законодательства в пределах его компетенции.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта экспертно-разрешительного отдела,
2. Квалификационные требования
2.1. К образованию: наличие высшего профессионального образования.
2.2. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности: не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должен знать:
2.3.1. Конституцию Российской Федерации;
2.3.2. федеральное законодательство применительно к своим должностным обязанностям;
2.3.3. нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления государственного контроля и надзора за вывозом и ввозом культурных ценностей;
2.3.4. основы государственного управления и государственной службы, организации труда, передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере сохранения культурных ценностей, в области государственного надзора и управления;
2.3.5. правила делового этикета;
2.3.6. служебный распорядок Управления;
2.3.7. инструкцию по делопроизводству;
2.3.8. порядок работы со служебной информацией.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должен иметь:
2.4.1. умение вести деловые переговоры;
2.4.2. умение работать с людьми,
2.4.3. навыки делового письма;
2.4.4. умение эффективно и последовательно выполнять задачи отдела и взаимодействовать со структурными подразделениями Управления;
2.4.5. навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
2.4.6. навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
2.4.7. устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях;
2.4.8. чувство ответственности за порученное направление деятельности.
3. Должностные обязанности
Должностные обязанности консультанта отдела регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Консультант выполняет следующие обязанности:
3.1. оказывает консультативную и методическую помощь структурным подразделениям Управления, физическим и юридическим лицам;
3.2. ведет переписку с органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, физическими и юридическими лицами в установленном порядке;
3.3. организует и проводит необходимые расследования, испытания, экспертизы, анализы и оценки, а также научные исследования по вопросам осуществления государственного контроля и надзора за вывозом и ввозом культурных ценностей;
3.4. принимает участие в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации в судебных заседаниях и представляет интересы отдела и Управления в рамках своей компетенции;
3.5. принимает участие в организации и проведении мероприятий по контролю и надзору за сохранением культурных ценностей;
3.6. взаимодействует в рамках своей компетенции со структурными подразделениями Управления, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, органами местного самоуправления, Федеральной таможенной службой Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации и их территориальными органами, органами государственной безопасности Российской Федерации и иными правоохранительными органами, службами, правительственными и неправительственными организациями, ассоциациями, учреждениями и предприятиями независимо от их организационно-правовой формы и видов собственности.