instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв

Объявление
22 Марта 2017
Текст документа

В соответствии с приказом Управления Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу от 16.03.2017 № 9 Управление Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу (далее – Управление Минкультуры России по СФО) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв.

1. Управление Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв, на замещение которой объявлен конкурс 

Категории «специалисты» старшей группы должностей:

контрольно-организационный отдел (г. Красноярск)

- старший государственный инспектор

Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

Старший государственный инспектор

1) Наличие высшего профессионального образования, по направлению (специальности) «Искусствовед», «Магистр искусствоведения», «Музеолог», «Музеевед», «Специалист по туризму», «Специалист по сервису и туризму».

2) Без предъявления требования к стажу.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных навыков, необходимых в работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.

2. Управление Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу объявляет конкурс на включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв Управления Министерства культуры Российской Федерации по ведущей, старшей и младшей группам должностей:

1. Категории «руководители» ведущей группы должностей:

1.1. Начальник отдела – главный бухгалтер (административно-финансовый отдел, г. Красноярск)

По направлениям деятельности:

- финансового обеспечения и бухгалтерского учета и планирования

1.2. Заместитель начальника отдела  (административно-финансовый отдел, г. Красноярск)

По направлениям деятельности:

- контрактного управляющего;

- правового и административно-хозяйственного обеспечения

1.3. Заместитель начальника отдела (Новосибирский территориальный отдел, г. Новосибирск)

1.4. Заместитель начальника отдела (Иркутский  территориальный отдел, г. Иркутск)

По направлениям деятельности:

- контроль (надзор) в сфере государственной охраны культурного наследия

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и  стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители» - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Управления Минкультуры России по СФО; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

- наличие профессиональных навыков, необходимых в работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.

2. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

2.1. Главный государственный инспектор (контрольно-организационный отдел г. Красноярск);

2.2. Главный государственный инспектор (Иркутский  территориальный отдел г. Иркутск)

По направлениям деятельности:

- контроль (надзор) в сфере государственной охраны культурного наследия

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и  стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Управления Минкультуры России по СФО; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

- наличие профессиональных навыков, необходимых в работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.

3. Категории «специалисты» старшей группы должностей:

3.1. Старший государственный инспектор (контрольно-организационный отдел, г. Красноярск; Новосибирский территориальный отдел, г. Новосибирск)

3.2. Государственный инспектор (контрольно-организационный отдел, г. Красноярск)

По направлениям деятельности:

- контроль (надзор) в сфере государственной охраны культурного наследия

3.3. Главный специалист-эксперт (административно-финансовый отдел, г. Красноярск)

По направлениям деятельности:

 - финансового обеспечения и бухгалтерского учета

3.4. Ведущий специалист-эксперт (Иркутский территориальный отдел, г. Иркутск)

По направлениям деятельности:

- контроль (надзор) в сфере государственной охраны культурного наследия

- административно-хозяйственного обеспечения и делопроизводства

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и  стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей – высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу работы.

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ Управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

- наличие профессиональных навыков, необходимых в работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.

4. Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

4.1. Старший специалист 1 разряда (административно-финансовый отдел, г. Красноярск)

По направлениям деятельности:

- кадрового обеспечения и делопроизводства

4.2. Старший специалист 3 разряда (административно-финансовый отдел, г. Красноярск)

По направлениям деятельности:

- административно-хозяйственного обеспечения и делопроизводства

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и  стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей – среднее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу работы.

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ Управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

- наличие профессиональных навыков, необходимых в работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.

___

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Лица, желающие участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте государственного органа в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе,  которые принимаются с 23 марта 2017 г. по 12 апреля (включительно) 2017 г. по адресу: 660017, г. Красноярск, проспект Мира, д. 98, ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 кроме выходных и праздничных дней. 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

1. Гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу В.И. Старокожевой об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу В.И. Старокожевой об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3. Государственным гражданским служащим Управления Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу В.И. Старокожевой об участии в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Условия прохождения гражданской службы:

-  служебный день: с 9.00 – 18.00, пятница: с 9.00 – 16.45, обеденный перерыв – 45 минут, с 13.00 – 13.45

- денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы:

Наименование должности

Должностной оклад 
(рублей в месяц)

Ежемесячное 
денежное поощрение 
(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 
(в процентах к должностному окладу)

Начальник отдела – главный бухгалтер

6053

1

120

Заместитель начальника отдела

5718

1

120

Главный государственный инспектор

5044

1

120

Старший государственный инспектор

4541

1

90

Государственный инспектор

4035

1

90

Главный специалист-эксперт

4541

1

90

Ведущий специалист-эксперт

4203

1

90

Старший специалист 1 разряда

3868

1

90

Старший специалист 3 разряда

3531

1

90

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах 
к должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

- отпуска:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск:  30 календарных дней,

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

 - отпуск за выслугу лет;

- отпуск за работу в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера 8 календарных дней.

Конкурс будет проведён в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в два этапа:

этап – прием и рассмотрение документов

2 этап – тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по направлению деятельности.

Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.

Тестирование с примерным перечнем вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (https://gossluzhba.gov.ru/) . Данное тестирование можно пройти в целях самопроверки.

В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «Конкурс».  Справки по телефону: (391) 265 20 19 (старший специалист 1 разряда Елесина Людмила Викторовна).

Образец заявления
Руководителю Управления 
Минкультуры  России по СФО 
В.И. Старокожевой  
от гр._______________________________
фамилия
________________________________
имя, отчество
Проживающего (ей) по адресу:___________
индекс
_________________________________
полный адрес
_________________________________
телефон
E-mail:______________________________

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
полное название должности отдела_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_______________________________________________ Управления Минкультуры России по СФО.

С условиями конкурса ознакомлен(на) и согласен (на).

К заявлению прилагаю:
(перечислить документы с указанием количества листов)

дата  подпись

вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика