О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников центрального аппарата Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ 23 июля 2004 г. № 24 О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников центрального аппарата Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации В соответствии со статьями 115, 116, 119, 120, 125 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 18 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", на основании постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета», в целях обеспечения социальных гарантий работникам центрального аппарата Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации за дополнительную нагрузку и периодическое выполнение служебных заданий во внеурочное время приказываю: 1. До принятия нормативного правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за выслугу лет, установить работникам центрального аппарата Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности: заместителям -Министра, директорам департаментов и их заместителям - 44 календарных дня, включая 14 календарных дней дополнительного отпуска; начальникам отделов в департаментах, их заместителям, советникам, помощникам Министра, консультантам, главным специалистам - 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска; ведущим специалистам, специалистам 1 и 2 категории - 40 календарных дней, включая 10 календарных дней дополнительного отпуска; другим работникам центрального аппарата Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, не включенным в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, - 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска. 2. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента управления делами Дрожжина А.Ю. Министр А.С. Соколов