О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ 16 марта 2005 г. № 102 Москва О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю: 1.Утвердить форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации (прилагается). 2.Департаменту управления делами (Дрожжин А.Ю.) в срок до 16 мая 2005 г. переоформить трудовые договора, заключенные ранее с государственными служащими в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации. 3. Департаменту управления делами (Дрожжин А.Ю.) совместно с Правовым департаментом (Голик Ю.В.) в срок до 16 апреля 2005 г. разработать должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства. 4.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Амунца Д.М. Министр А.С.Соколов Приложение к приказу Минкультуры России от 16.03.2005 г. № 102 СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации Представитель нанимателя в лице Министра культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации Соколова Александра Сергеевича, действующий на основании Положения о Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, именуемого в дальнейшем Министерство, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 289, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий) Российской Федерации именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Министерства от ______________ № ______ настоящий служебный контракт о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. 2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок Министерства, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе _____________________________________________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории _______________________ ________________________________________________________________________________________________ 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ II. Права и обязанности Гражданского служащего 5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. III Права и обязанности представителя нанимателя 7. Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка Министерства; б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. 8. Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Министерства и условия настоящего служебного контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. IV. Оплата труда (по одному из трех вариантов оплаты труда, предусмотренному подпунктом «а», «б» или «в» настоящей статьи) 9. Гражданскому служащему устанавливается: а) денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере __________ рублей в месяц; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере __________ рублей в месяц; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере ___________ процентов этого оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере __________ процентов этого оклада; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________ процентов этого оклада (при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну); премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере _______должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ________ рублей в месяц, а также: премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; ежемесячное денежное поощрение в размере _______ должностных окладов; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь; в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона с выплатой в размере _______ рублей в месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: _____________________________________________________________________________________________ (указать показатели эффективности и результативности _____________________________________________________________________________________________ профессиональной служебной деятельности) V. Служебное время и время отдыха 10. Гражданскому служащему устанавливается ____________________________________________________________________________________ (нормальная продолжительность ____________________________________________________________________________________ служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная ____________________________________________________________________________________ продолжительность служебного времени) 11. Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день. VI. Срок действия служебного контракта 12. Служебный контракт заключается: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) _______________________________________________________________________________________ (указывается конкретный срок служебного контракта и причина (правовое основание) заключения срочного контракта) VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью 13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, обеспечение доступа к информационным системам. 14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона. VIII. Иные условия служебного контракта 15. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _________________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации. 16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. 17. Иные условия служебного контракта: _____________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта 18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 19. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации. 20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации; б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения. 21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта. 22. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. X. Разрешение споров и разногласий 23. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто. - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Представитель нанимателя: Министр культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации ____________________А.С.Соколов «____»________________20___г. мест для печати 109074 Москва Китайгородский пр., д.7, стр.2 Гражданский служащий: ________________________ ________________________ ________________________ (ФИО) ________________________ (подпись) «____»______________20__г. Паспорт: серия __________________ № _____________________ Выдан _____________________ ________________________ (кем, когда) Адрес: _____________________ Телефон :__________________