Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Мордовия (2013 - 2018 годы)"
Постановление
Правительства Республики Мордовия
от 25 февраля 2013 г. N 56
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Республики Мордовия (2013 - 2018
годы)"
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Мордовия (2013 - 2018 годы)" (далее - план).
2. Министерству культуры и туризма Республики Мордовия:
обеспечить реализацию мероприятий плана в установленные сроки;
осуществлять методическое сопровождение и мониторинг реализации плана;
обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных планом;
представлять в сроки, установленные Министерством культуры Российской Федерации, информацию (отчеты) о ходе выполнения мероприятий плана.
3. Министерству финансов Республики Мордовия обеспечить финансирование мероприятий плана, направленных на достижение целевых показателей и индикаторов.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов, городского округа Саранск Республики Мордовия разработать планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и обеспечить их реализацию.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства Республики Мордовия |
В. Сушков |
План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики
Мордовия (2013 - 2018 годы)"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 25 февраля 2013 г. N 56)
I. Цели разработки
Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Мордовия (2013 - 2018 годы)" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни населения Республики Мордовия путем предоставления возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации отрасли (создание электронных каталогов библиотек, виртуальных музеев, перевод редких и особо ценных экземпляров книжных фондов в электронный вид);
создание многофункциональных культурных центров в Республике Мордовия;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации граждан;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
продвижение Республики Мордовия во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1,5 |
2,4 |
2,7 |
3,2 |
3,5 |
3,7 |
4,0 |
|
2) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
- |
- |
- |
500 |
100 |
100 |
100 |
|
3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
- |
0,12 |
0,12 |
0,23 |
0,35 |
0,35 |
0,4 |
|
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
8,6 |
9,1 |
9,5 |
24 |
26,2 |
30,2 |
32,4 |
|
5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
(посещений на 1 жителя в год) |
||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
0,09 |
0,07 |
0,15 |
0,17 |
0,19 |
0,2 |
0,21 |
6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) |
||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
4,0 |
4,1 |
4,2 |
4,3 |
4,4 |
4,5 |
4,6 |
7) повышение уровня удовлетворенности населения Республики Мордовия качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов) |
||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
60 |
62 |
67 |
70 |
75 |
80 |
85 |
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
53,6 |
54,7 |
55,9 |
57 |
58,2 |
59,4 |
60,5 |
|
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Республики Мордовия:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
12,3 |
12,5 |
12,6 |
12,8 |
13 |
13,2 |
13,4 |
|
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев Республики Мордовия:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
27,3 |
49 |
57 |
64 |
69 |
77 |
85 |
|
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Республики Мордовия:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
12) увеличение средней суммы премии Главы Республики Мордовия в области театрального и музыкального искусства и премий Министерства культуры и туризма Республики Мордовия в области библиотечного дела для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства:
(тыс. рублей) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
10,0 |
15,0 |
15,5 |
16,0 |
16,5 |
17,0 |
17,5 |
|
13) увеличение объема передвижного фонда музеев Республики Мордовия для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях в малых и средних городах России:
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
31 |
70 |
80 |
90 |
100 |
110 |
120 |
14) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке федерального бюджета:
(единиц) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
- |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Республике Мордовия и за рубежом:
(процентов по отношению к 2012 году) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
- |
16 |
33 |
50 |
66 |
83 |
100 |
|
16) увеличение количества стипендиатов среди талантливой молодежи:
(человек) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
13 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
17) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов) |
|||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
8,5 |
12,1 |
12,4 |
12,7 |
13,1 |
13,6 |
14,1 |
|
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, формирование прозрачной системы оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) мероприятия по сокращению неэффективных организаций, оптимизации и реорганизации сети учреждений культуры, сокращению неэффективных расходов на содержание помещений, оплату коммунальных услуг, содержание земельных участков, транспорт, заработную плату в целях высвобождения средств на повышение заработной платы их работников;
5) увеличение доли платных услуг.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных будут рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы по Республике Мордовия.
Достижение примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы по Республике Мордовия осуществляется в отношении работников культуры в целом.
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Мордовия:
(процентов) |
||||||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
60,0 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100 |
|
Органам местного самоуправления рекомендуется принять аналогичные примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры со средней заработной платой по Республике Мордовия;
2) численность работников учреждений культуры:
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Всего |
4355 |
4349 |
4339 |
4329 |
4319 |
4309 |
4328 |
Государственные учреждения культуры |
1366 |
1366 |
1366 |
1366 |
1366 |
1366 |
1366 |
Муниципальные учреждения культуры |
2989 |
2983 |
2973 |
2963 |
2953 |
2943 |
2962 |
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества представляемых услуг в сфере культуры, увязанные с переходом на "эффективный контракт"
N |
Наименование мероприятия |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
1. Совершенствование системы оплаты труда |
||||
1. |
Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений культуры и типовых показателей (критериев) эффективности деятельности работников по видам учреждений и основным категориям работников |
приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия |
Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия М.С. Сезганов Министр культуры и туризма Республики Мордовия В.И. Шарапов |
1 апреля 2013 г. |
2. |
Разработка и утверждение показателей (критериев) эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, содержащих, в том числе, требования по: обеспечению достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Республике Мордовия в соответствии с "дорожными картами"; обеспечению эффективности расходов на содержание учреждений, в том числе связанных с содержанием движимого и недвижимого имущества, сетей инженерно-технического обеспечения, оплатой коммунальных услуг, уплатой установленных налогов и сборов |
приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
1 апреля 2013 г. |
3. |
Организация внедрения норм труда в государственных учреждениях Республики Мордовия, осуществляемая путем: обеспечения соответствия должностных обязанностей руководителей и работников учреждений фактически выполняемой ими работе путем внесения изменений в их должностные регламенты, должностные инструкции; установления норм труда (норм выработки, норм времени, нормативов численности и других норм в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда) на основе принимаемых федеральными органами исполнительной власти типовых норм труда путем разработки и утверждения положений о нормировании труда (по видам учреждений и категориям работников); указания норм труда для руководителей и работников учреждений в заключенных с ними трудовых договорах |
приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, локальные акты государственных учреждений культуры
дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, работниками государственных учреждений |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, государственные учреждения культуры и искусства |
не позднее 3-х месяцев после принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти |
4. |
Проведение мероприятий по сокращению неэффективных организаций, оптимизации и реорганизации сети учреждений культуры в целях высвобождения средств на повышение заработной платы их работников |
правовые акты органов местного самоуправления |
Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия М.С. Сезганов, Министр культуры и туризма Республики Мордовия В.И. Шарапов, органы местного самоуправления |
1 декабря 2013 г. |
5. |
Актуализация применяемых норм труда в учреждениях с учетом рекомендуемых норм, разрабатываемых федеральными органами исполнительной власти |
локальные акты государственных учреждений культуры и искусства Республики Мордовия |
государственные учреждения культуры и искусства |
не позднее 3-х месяцев после принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти |
6. |
Внесение изменений в государственные задания учреждений культуры в целях совершенствования показателей качества предоставления государственных услуг |
государственные задания государственных учреждений культуры |
государственные учреждения культуры и искусства Республики Мордовия |
1 мая 2013 г. |
7. |
Выработка предложений по системе независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные услуги, используемой для разработки управленческих решений по повышению качества и доступности государственных услуг и предусматривающей: оценку качества оказания государственных услуг с учетом мнения граждан - потребителей услуг, общественных организаций, профессиональных сообществ, экспертов, выражающегося по результатам онлайн-голосований в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обращений по телефонам доверия, "горячей линии", анкетирования в учреждениях, в материалах открытых источников (средства массовой информации, сайты, социальные сети в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"); мероприятия по обеспечению информационной открытости государственных учреждений, оказывающих государственные услуги, выражающейся в создании государственными учреждениями сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещении на них основной информации |
постановление Правительства Республики Мордовия |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
1 апреля 2013 г. |
8. |
Внедрение механизмов системы независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные услуги |
приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, акты государственных учреждений культуры и искусства |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, государственные учреждения культуры и искусства |
2013 г. |
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |
||||
9. |
Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей |
трудовые договоры с руководителями учреждений |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, органы местного самоуправления |
ежегодно |
10. |
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, содержащих: утвержденные в соответствии с пунктом 2 показатели (критерии) эффективности деятельности; условие об ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе вызванный действием (бездействием) руководителя либо недобросовестным отношением к исполнению своих обязанностей, повлекшим реальное уменьшение наличного имущества учреждения или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у учреждения, если последнее несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для учреждения произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества; условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в зависимости от выполнения им показателей (критериев) эффективности деятельности, установленных в соответствии с пунктом 2 |
дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений культуры и искусства |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
1 мая 2013 г. |
11. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам) с руководителями государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с типовой формой трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации |
трудовые договоры с руководителями учреждений |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
по мере принятия Правительством Российской Федерации соответствующего правового акта, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации |
3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
||||
12. |
Организация повышения квалификации, переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям в соответствии с утвержденными федеральными органами исполнительной власти профессиональными стандартами |
повышение профессионального уровня персонала |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
по отдельному плану, утверждаемому в срок до 1 апреля 2013 г. |
13. |
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта |
трудовые договоры с работниками учреждений |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, органы местного самоуправления |
дополнительные соглашения - до 1 мая 2013 г.; эффективный контракт - до 1 ноября 2013 г. |
4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
||||
14. |
Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" |
проекты законов Республики Мордовия о республиканском бюджете Республики Мордовия |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
2013 - 2017 годы; в республиканском бюджете Республики Мордовия на 2013 - 2015 годы - до 1 апреля 2013 г. |
15. |
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в Республике Мордовия |
информация в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия |
один раз в квартал 2013 - 2018 годы |
16. |
Информационное сопровождение "дорожной карты": организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и другие мероприятия |
публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия |
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, органы местного самоуправления |
ежегодно в рамках планов деятельности Министерства культуры и туризма Республики Мордовия |
17. |
Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством культуры и туризма Республики Мордовия) |
локальный акт учреждения |
государственные учреждения культуры и искусства |
до 1 мая 2013 г. |