Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области» (в редакции распоряжения Правительства Тюменской области от 23.04.2013 №669-рп)

Губернатор области

В.В.Якушев

1.     

Уровень удовлетворённости граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры

%

77,6

77,9

78,2

78,6

79

84

90

1. Разработка и утверждение системы показателей эффективности деятельности учреждений культуры Тюменской области, направленных на повышение качества  оказания государственных и муниципальных услуг;

2. Реализация государственных и муниципальных заданий учреждениями культуры Тюменской области, сформированных на соответствующий год с учётом увеличения  объёмов оказываемых услуг по сравнению с предыдущим годом.

2.     

Доля  публичных библиотек, подключённых к сети «Интернет», в общем количестве библиотек Тюменской области

%

45,53

46,12

48,31

55

64

73

82

1. Увеличение количества библиотек Тюменской области, подключенных к сети «Интернет»

3.     

Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге библиотек Тюменской области, в том числе включённых в сводный электронный каталог библиотек России по сравнению с предыдущим годом

%

1,7

1,8

1,9

2

2,1

2,2

2,3

1. Внесение библиографических записей фонда краеведческих изданий в электронный каталог библиотек Тюменской области.

4.     

Увеличение посещаемости музейных учреждений Тюменской области

Посещений на 1 жителя в год

0,51

0,52

0,54

0,55

0,56

0,57

0,60

1. Реализация государственных и муниципальных заданий музеями Тюменской области, сформированных на соответствующий год с учётом увеличения  количества посещений по сравнению с предыдущим годом.

5.     

Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда

%

7

8

9

20

21

22

24

1. Определение оптимального срока показа музейных предметов с целью повышения эффективности использования ресурсной базы и сменяемости основного фонда  музеев Тюменской области;

2. Организация открытого доступа к музейным фондам, в том числе размещённым в фондохранилищах с целью демонстрации музейных предметов на территории Тюменской области;

3. Организация внестационарных форм демонстрации музейных предметов основного фонда музеями Тюменской области;

4. Создание инфраструктуры доступа населения к фондам музеев Тюменской области с использованием сети «Интернет».

6.     

Отношение количества выставочных проектов, осуществляемых музеями Тюменской области к уровню 2012 года

%

Х 

105

114

130

135

142

160

7.     

Доля музеев, имеющих сайт в сети «Интернет», в общем количестве музеев Тюменской области

%

71

86

100

100

100

100

100

1. Увеличение количества музеев Тюменской области, имеющих сайт в сети «Интернет».

8.     

Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом

%

Х 

3

4

4,7

5,7

6,2

7

1.     Реализация государственных и муниципальных заданий учреждениями культуры клубного типа Тюменской области, сформированных на соответствующий год с учётом увеличения  объёмов оказываемых услуг по сравнению с предыдущим годом.

9.     

Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий по сравнению с предыдущим годом

%

2

2,3

2,6

2,7

3,0

3,2

3,5

1. Реализация государственных и муниципальных  заданий театрально-концертными учреждениями Тюменской области, сформированных на соответствующий год с учётом увеличения  количества посещений  по сравнению с предыдущим годом.

10.   

Доля театров, имеющих сайт в сети «Интернет» в общем количестве театров Тюменской области

%

100

100

100

100

100

100

100

11.   

Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем количестве детей Тюменской области

%

23

23

23

23

23

23

23

1. Формирование системы поддержки детского творчества посредством вовлечения детей Тюменской области в процесс  реализации творческих мероприятий.

12.   

Доля детей и молодёжи, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет Тюменской области

%

10,4

10,42

10,42

10,43

10,43

10,44

10,45

1. Реализация государственных и муниципальных заданий учреждениями дополнительного образования детей в сфере искусства Тюменской области, сформированных на соответствующий год с учётом вариативности оказываемых образовательных программ и возрастных категорий обучающихся.

1.     

Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в Тюменской области

%

х

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100,0

1.             Выделение средств из областного и федерального бюджетов на повышение оплаты труда работников учреждений культуры и преподавательского состава образовательных учреждений сферы культуры и искусства Тюменской области;

2.             Формирование системы расходования средств, полученных учреждениями от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, с учётом паритетности направления указанных средств на оплату труда работников по отношению к общему объёму остальных расходов учреждения.

2.     

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства к средней заработной плате в Тюменской области

%

х

100

100

100

100

100

100

3.     

Отношение средней заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства к средней заработной плате в Тюменской области

%

х

75

80

85

90

95

100,0

4.     

Численность работников  учреждений культуры Тюменской области

чел.

х

6 059

6 048

6 027

6 002

5 981

5 953

1.             Оптимизация численности работников учреждений культуры Тюменской области путем перераспределения функциональных обязанностей;

2.             Перевод работников творческих  профессий и должностей, определённых Правительством Российской Федерации,  на срочный трудовой договор.*

Совершенствование системы оплаты труда

1.          

Разработка и утверждение Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры Тюменской области на 2013-2018 годы.

нормативный правовой акт Правительства Тюменской области

департамент культуры Тюменской области

2 квартал 2013 года

2.         2

Подготовка и утверждение методик формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений культуры, учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

приказ департамента культуры Тюменской области

департамент культуры Тюменской области

2 квартал 2013 года

3.          

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и вспомогательного персонала в соотношении 1:0,7-0,5.

локальные акты учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

руководители учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

2013-2014 годы

4.          

Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.

локальные акты учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

руководители учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

2013-2014 годы

5.         2

Разработка и утверждение показателей  эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры Тюменской области и  их руководителей с целью  установления зависимости оплаты труда от результатов их труда

приказ департамента культуры Тюменской области,

правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области

департамент культуры Тюменской области,

органы местного самоуправления Тюменской области

2 квартал 2013 года

6.         3

Разработка и доведение перечня показателей  эффективности деятельности работников учреждений культуры Тюменской области (по видам учреждений и основным категориям работников) для включения в «эффективный контракт»

Перечень показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

департамент культуры Тюменской области

2 квартал 2013 года

7.          

Проведение мероприятий по повышению заработной платы работников учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Тюменской области за счёт средств от оказания платных услуг и иной, приносящей доход деятельности и возможному привлечению на повышение заработной платы за счёт оптимизации существующей сети учреждений

отчёт о результатах реализации «дорожной карты»

Департамент культуры Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области, руководители учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

ежегодно

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений сферы культуры

8.          

Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

департамент культуры Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры

9.          

Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации о соответствии работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

информационное письмо 

департамент культуры Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области, руководители учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

2013-2018 годы

10.        

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры Тюменской области в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры работников

департамент культуры Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области, руководители учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

ежегодно

11.        

Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации о результатах внедрения эффективного контракта в учреждениях культуры Тюменской области

информационное письмо 

департамент культуры Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области

ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июля

Мониторинг достижения целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры и средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012  № 597 и № 599

12.        

Проведение мониторинга реализации мероприятий «дорожной карты» и достижения целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

отраслевой мониторинг

департамент культуры Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области,

учреждения культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

до 10 числа месяца, следующего за отчётным кварталом 

13.        

Подготовка информации о результатах повышения оплаты труда отдельных категорий работников, определённых указами Президента Российской Федерации от 07.05. 2012  № 597, от 01.06.2012 № 761 и подходах к регулированию оплаты труда вышеуказанных работников на период после 2018 года

информация в Министерство культуры Российской Федерации

департамент культуры Тюменской области

Апрель

 2017 года

Сопровождение "Дорожной карты"

14.        

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация 
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

публикации в средствах массовой информации, сети «Интернет», проведение семинаров и других мероприятий

департамент культуры Тюменской области,

органы местного самоуправления Тюменской области,

учреждения культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

2013 - 2018 годы

15.        

Разработка и утверждение органами местного самоуправления Тюменской области "дорожных карт" в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012  № 597 и от 01.06.2012 № 761, распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, от 28.12.2012 №2606-р, от 30.12.2012 № 2620-р.

правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области

органы местного самоуправления Тюменской области

2 квартал 2013 года

16.        

Разработка и утверждение учреждениями культуры и образования в сфере культуры Тюменской области планов мероприятий по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных и муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников

локальные акты учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

руководители

учреждений культуры и образования в сфере культуры и искусства Тюменской области

2 квартал 2013 года