instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности сферы культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

Распоряжение
28 Февраля 2013
№ 96-РП
Подписан: Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ 

            28 февраля  2013 г.                                                                   №  96-РП

 

 

Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)

по повышению эффективности сферы культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года               № 2606-р, с целью повышения качества жизни жителей Ямало-Ненецкого автономного округа путём обеспечения  свободы  творчества  и  прав граждан на участие в культурной жизни, обеспечения достойной оплаты труда работников учреждений культуры и создания благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры:

  1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») по повышению эффективности сферы культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – план).
  2. Департаменту культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (Колтунов Е.Е.) один раз в полугодие, до 25  февраля и 25 июля, представлять в департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа информацию о ходе реализации плана.
  3. Рекомендовать главам (главам местных администраций) муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе обеспечить реализацию плана.
  4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить  на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                              Д.Н. Кобылкин


УТВЕРЖДЁН

распоряжением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 28 февраля  2013 года № 96-РП

ПЛАН

мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности

сферы культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») являются:

  • повышение качества жизни жителей Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономного округа) путем обеспечения  свободы  творчества  и  прав граждан на участие в культурной жизни, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи,  полноценного межнационального культурного обмена, обеспечение прав граждан на доступ к культурным благам и   информационным ресурсам;
  • обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
  • развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
  • сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
  • создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

  • повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;
  • обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (подключение к информационно-телекоммуникационной сети Интернет учреждений культуры автономного округа, размещение электронных баз данных в сети Интернет, создание электронных библиотек);
  • создание модельных многофункциональных культурных центров в сельских районах автономного округа;
  • формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
  • создание условий для творческой самореализации граждан, поддержка многообразия культурно-досуговой деятельности;
  • повышение эффективности и качества образования в сфере культуры и искусства   автономного округа;
  • развитие профессионального искусства в   автономном округе;
  • участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
  • популяризация  автономного округа во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

№,

п/п

Наименование показателя

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Охват населения услугами профессионального искусства (%)

18

20

22

23

24

25

2.

Доля  библиотечного фонда автономного округа, занесенного в электронный каталог (/%)

99

99

99

100

100

100

3.

Доля публичных библиотек, подклюю-ченных к сети Интернет, в общем количестве библиотек  автономного округа (/%)

59

69

79

89

99

100

4.

Охват населения услугами музеев (%)

31

32

33

34

35

36

5.

Доля музеев, имеющих сайт в сети

Интернет, в общем количестве музеев  автономного округа (%)

70

75

80

85

90

95

6.

Доля музейных предметов, занесенных в электронный каталог (%)

95

96

97

98

99

99

7.

Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов совокупного основного фонда музеев автономного округа (%)

19

20

21

22

23

24

8.

Количество передвижных и обменных выставочных проектов, реализуемых в автономном округе (ед.)

170

171

172

173

174

175

9.

Число многофунк-циональных модельных сельских учреждений культуры автономного округа (ед.)

15

19

23

25

27

29

10.

Охват населения услугами культурно-досуговых учреждений автономного округа

(%)

455

460

465

469

472

475

11.

Количество объектов культурного наследия, на которых

проведены ремонтно-реставрационные и противоаварийные археологические работы (ед.)

9

10

13

16

19

21

12.

Доля объектов культурного наследия, информация о которых внесена в единый государственный

реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного значения (%)

30,2

36,2

42

46

51,4

56,6

13.

Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей   автономного округа (от 6 до 18 лет) (%)

13,5

14

14,5

15

15,5

16

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в   автономном округе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

 IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

 

Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановления Губернатора   автономного округа от 08 октября 2012 года № 144-ПГ «О мерах по выполнению поручений и достижению целевых показателей социально-экономического развития   автономного округа, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №№ 596, 597, 598, 599, 600, 601, 602, 606», постановления Правительства   автономного округа от 24 декабря 2012 года                   № 1160-П «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года».

Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

№ п/п

Наименование показателя

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Динамика примерных (индикативных)

54

56

58

60

80

100

1

2

3

4

5

6

7

8

значений соотно-шения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации

от 07 мая 2012 года

№ 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,

и средней заработной платы в    автономном округе (%)

2.

Численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры    автономного округа (чел.)

3069

3082

3082

3082

3082

3082

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,  связанные с переходом на эффективный контракт

№ п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый результат

Ответственный исполнитель

Сроки и периодич-ность

1

2

3

4

5

I.                  Совершенствование системы оплаты труда

1.1.

Формирование

утверждение

департамент

25.01.2013

1

2

3

4

5

рабочей группы по разработке и реализации плана мероприятий («дорожной карты»)

правового акта департамента культуры автономного округа 

культуры автономного округа

1.2.

Разработка (изменение) показателей

эффективности

анализ имеющейся нормативно-правовой базы сферы культуры

департамент культуры автономного

округа, органы

ежегодно

деятельности подведомственных департаменту культуры автономного округа учреждений культуры и их руководителей

и внесение в нее изменений и дополнений, утверждение правового акта департамента культуры автономного округа 

местного самоуправления

1.3.

Осуществление мониторинга достижения плановых показателей деятельности государственных учреждений культуры и  муниципальных учреждений культуры   автономного округа

 формирование сводного отчета

департамент культуры автономного округа, органы местного самоуправления

ежеквар-тально

1.4.

Проведение мероприятий с учетом специфики

1) внесение изменений в Положение об

департамент культуры автономного

с 2013 года ежегодно

отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых от приносящей доход деятельности

оплате труда работников государственных учреждений культуры, в т.ч. 

в размер фонда надбавок и доплат, а также в положения,

округа, органы местного самоуправления

1

2

3

4

5

связанные с его

использованием;

2) закрепление в плане финансово-хозяйственной деятельности обязанности государственного учреждения направлять  

средства от предпринима-тельской и иной приносящей доходы деятельности на оплату труда

II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

2.1.

 Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан,

1) внесение изменений в трудовые договоры руководителей государственных учреждений культуры;

2) направление рекомендаций в  муниципальные образования в автономном округе о необходимости включения данного требования в

департамент культуры автономного округа, органы местного самоуправления

II квартал

2013 года

ежегодно

претендующих на

занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями

учреждений культуры муниципальных образований

III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

3.1.

Осуществление мероприятий  по

формирование и утверждение плана

департамент культуры

II квартал

2013 года

1

2

3

4

5

обеспечению  

соответствия работников  обновленным                 квалификационным   требованиям, в том числе на основе курсов повышения                                   квалификации и переподготовки работников сферы культуры  автономного округа

мероприятий по

развитию кадрового потенциала (курсы повышения квалификации, переподготовка, семинары-тренинги, стажировки) работников сферы культуры  автономного округа

автономного

округа, органы местного самоуправления

2013 – 2018 годы

3.2.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждений отрасли культуры

внесение изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры

департамент культуры автономного округа, органы местного самоуправления

2013 – 2014 годы

3.3.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры автономного округа

в связи с введением эффективного

контракта (на основании рекомендаций Министерства

культуры Российской Федерации)

внесение изменений в трудовые договоры работников учреждений культуры

департамент культуры автономного округа, органы местного самоуправления

с 2014 года

    1

2

3

4

5

IV. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597

4.1.

Подготовка информации  по оценке результатов реализации «дорожной карты» в   автономном округе

отчёт в Министерство культуры Российской Федерации

департамент культуры автономного округа

10 июля

2013 года, ежегодно,

10 января,

10 июля

4.2.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда в учреждениях культуры  муниципальных образований  в автономном округе

 отчёт, отраслевой мониторинг

департамент культуры автономного округа

ежеквар-тально

4.3.

Информационное сопровождение «дорожной карты» в  автономном округе

публикации в средствах массовой информации, размещение информации

на официальном сайте департамента культуры  автономного округа

департамент культуры автономного округа, органы местного самоуправления

2013 – 2018 годы

V. Сопровождение «дорожной карты»

5.1.

Утверждение «дорожной карты», содержащей целевые индикаторы

разработка проекта распоряжения Правительства  автономного округа 

департамент культуры автономного округа

I квартал

2013 года

развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения

средней заработной платы работников учреждений

«Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») в сфере культуры   Ямало-Ненецкого автономного

округа»

1

2

3

4

5

культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации

от 07 мая 2012 года

№ 597, и средней заработной платы в  автономном округе  в 2012 – 2018 годах

5.2.

Разработка комплекса мер по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры  автономного округа

1) внесение изменений в нормативные правовые акты, регулирующие систему оплаты труда в государственных учреждениях культуры;

 2) финансовая поддержка мероприятий в рамках окружной целевой программы

по стимулированию  творческих инициатив работников сферы культуры и повышению престижа отрасли, развитию кадрового потенциала 

департамент культуры автономного округа

II квартал

2013 года






































вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика