instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Об утверждении изменений к Уставу государственного предприятия ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР» МК РФ

Приказ
16 Июля 2007
№ 409
Текст документа
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И КИНЕМАТОГРАФИИ ПРИКАЗ 16.07.2007 г. № 409 Москва Об утверждении изменений к Уставу государственного предприятия ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР» МК РФ Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 665-р приказываю: 1. Утвердить прилагаемые изменения к Уставу государственного предприятия ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР» МК РФ. 2. Директору государственного предприятия ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР» МК РФ Шевченко Максиму Владимировичу в установленном порядке зарегистрировать изменения к Уставу государственного предприятия ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР» МК РФ и представить заверенные копии регистрационных документов в Федеральное агентство по культуре и кинематографии. 3. Приказ Федерального агентства по культуре и кинематографии № 402 от 27.06.2005 г. признать утратившим силу. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя руководителя Федерального агентства по культуре и кинематографии Ф.В. Киселева. Руководитель М.E. Швыдкой УТВЕРЖДЕНО Приказ Федерального агентства по культуре и кинематографии от 16.07.2007 г. № 409 ИЗМЕНЕНИЯ к УСТАВУ государственного предприятия ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР» Министерства культуры Российской Федерации, утвержденному приказом Заместителя Председателя Госкомимущества России О.Ю. Качалова от 22.09.1993 г., зарегистрированному Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 45 по г. Москве 23.09.2003 г. за основным государственным регистрационным номером 1037745010082 г. Москва 1. В разделе 1 Устава «Общие положения»: - п. 1. изложить в следующей редакции: «Федеральное государственное унитарное предприятие «Ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР», в дальнейшем именуемое «Предприятие», создано (реорганизовано) в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 06.04.1951 г. № 1137 на базе «Архитектурного кабинета по научной разработке проблем современного театра», образованного Приказом Наркомпроса от 11.11.1931 г. и является его правопреемником. Фирменное наименование Предприятия на русском языке: полное - федеральное государственное унитарное предприятие «Ордена «Знак Почета» институт по проектированию театрально-зрелищных предприятий «ГИПРОТЕАТР»; сокращенное - ФГУП «ГИПРОТЕАТР»; Предприятие является коммерческой организацией. Предприятие находится в ведомственном подчинении Федерального агентства по культуре и кинематографии (далее - «Орган исполнительной власти»). Функции учредителя Предприятия осуществляют Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом (далее - «Федеральный орган по управлению государственным имуществом») и Орган исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации». - п. 2. изложить в следующей редакции: «Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия. Печать Предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке. Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственность по обязательствам Российской Федерации, а Российская Федерация не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Предприятие не имеет филиалов и представительств». - п. 3. изложить в следующей редакции: «Местонахождение предприятия: Российская Федерация, 105037, г. Москва, городок им. Баумана, д. 3, корп. 4.». 2. Раздел 2 Устава «Правовой статус Предприятия» исключить. 3. В разделе 4 Устава «Имущество Предприятия»: - п. 12. изложить в следующей редакции: «Имущество Предприятия находится в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию». - п. 13. изложить в следующей редакции: «Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются федеральной собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. Источниками формирования имущества Предприятия являются: имущество, переданное Предприятию по решению Федерального органа по управлению государственным имуществом; доходы Предприятия от его деятельности; заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций; амортизационные отчисления; капитальные вложения и дотации из бюджета; целевое бюджетное финансирование; дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие; добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан; иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации». - п. 14. изложить в следующей редакции: «Предприятие имеет право заключать сделки, связанные с недвижимым имуществом, только по согласованию с Федеральным органом по управлению государственным имуществом с учетом предложений Органа исполнительной власти. Предприятие имеет право заключать сделки, связанные с распоряжением вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими Предприятию акциями только с согласия Органа исполнительной власти по согласованию с Федеральным органом по управлению государственным имуществом. Решение об участии Предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях, а также о заключении договора простого товарищества принимается Предприятием только с согласия Органа исполнительной власти по согласованию с Федеральным органом по управлению государственным имуществом. Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации». - п. 15. изложить в следующей редакции: «Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей и перечисления в федеральный бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации». - п. 16. изложить в следующей редакции: «Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет не ниже 10 % процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 10 % процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия». 4. В разделе 5 Устава «Организация деятельности Предприятия»: - п. 17. изложить в следующей редакции: «Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу». - п. 18. изложить в следующей редакции: «Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: создавать филиалы, представительства; утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации; заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия; приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования; передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы; планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации; определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие». - п. 19. изложить в следующей редакции: «Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации». - п. 20. изложить в следующей редакции: «Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации». - п. 21. изложить в следующей редакции: «Предприятие обязано: выполнять утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности Предприятия»; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, в размере и в сроки, которые определяются Правительством Российской Федерации; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации; предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 5. В разделе 6 Устава «Управление Предприятием»: - п. 22. изложить в следующей редакции: «Предприятие возглавляет Руководитель (директор), назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти по результатам конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Права и обязанности Руководителя устанавливаются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти Изменение и прекращение трудового договора с Руководителем осуществляется Органом исполнительной власти в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации». - п. 23. изложить в следующей редакции: «Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Руководитель признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации». - п. 24. изложить в следующей редакции: «Компетенция заместителей Руководителя Предприятия устанавливается Руководителем Предприятия. Заместители Руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия». - п. 25. изложить в следующей редакции: «Взаимоотношения работников и Руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором». - п. 26. изложить в следующей редакции: «Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации». - п. 27. изложить в следующей редакции: «Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации». 6. Раздел 7 Устава «Трудовой коллектив Предприятия» исключить. 7. В разделе 8 Устава «Реорганизация и ликвидация Предприятия»: - п. 33. изложить в следующей редакции: «Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия». - п. 34. изложить в следующей редакции: «Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их федеральному органу по управлению государственным имуществом и Органу исполнительной власти для утверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется федеральным органом по управлению государственным имуществом. - п. 35. изложить в следующей редакции: «Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие -прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации».
вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика