instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Об утверждении новой редакции устава федерального государственного унитарного предприятия «Ордена «Знак Почета» «ГИПРОТЕАТР»

Приказ
17 Мая 2010
№ 277
Подписан: Врио Министра Е.Э. Чуковская
Текст документа

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ

17 мая 2010г.
№ 277

Москва

Об утверждении новой редакции устава федерального государственного унитарного предприятия «Ордена «Знак Почета» «ГИПРОТЕАТР»

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Указом Президента Российской Федерации от 12.05.2008 № 724 «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти», постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2008 № 406 «О Министерстве культуры Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия», ' распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 665-р «О перечне федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Роскультуры» и распоряжением Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 24.12.2009 № 203 5 -р «Об увеличении уставного фонда федерального государственного унитарного предприятия «Ордена «Знак Почета» «ГИПРОТЕАТР» (далее — ФГУП «ГИПРОТЕАТР»), в связи с увеличением уставного фонда ФГУП «ГИПРОТЕАТР» и в целях приведения в соответствие с действующим
 

законодательством Российской Федерации учредительных документов приказываю:
1. Утвердить новую редакцию устава ФГУП «ГИПРОТЕАТР».
2. Исполняющему обязанности директора ФГУП «ГИПРОТЕАТР» Сидорову Владимиру Борисовичу:
- в месячный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию устава ФГУП «ГИПРОТЕАТР»;
-до 30.05.2010 представить в Нормативно-правовой департамент Министерства культуры Российской Федерации нотариально заверенные копии устава ФГУП «ГИПРОТЕАТР» и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра культуры Российской Федерации Е.Э.Чуковскую.

Врио Министра Е.Э.Чуковская
 

УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства культуры Российской Федерации
от 17 мая 2010г.
№ 277

УСТАВ
федерального государственного унитарного предприятия «Ордена «Знак Почета» «ГИПРОТЕАТР» (новая редакция)

г. Москва
2010 г.
 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Федеральное государственное унитарное предприятие «Ордена «Знак Почета» «ГИПРОТЕАТР», в дальнейшем именуемое «Предприятие», основанное на праве хозяйственного ведения, создано (реорганизовано) в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 06.04.1951 № 1137 на базе «Архитектурного кабинета по научной разработке проблем современного театра», образованного приказом Наркомпроса от 11.11.1931 № 395, и является его правопреемником.
1.2. Полное фирменное наименование Предприятия на русском языке - федеральное государственное унитарное предприятие «Ордена «Знак Почета» «ГИПРОТЕАТР»;
сокращенное фирменное наименование Предприятия на русском языке- ФГУП «ГИПРОТЕАТР».
1.3. Место нахождения Предприятия: 119034, г. Москва, М. Левшинский пер., дом 7, стр. 2.
1.4. Предприятие является коммерческой организацией.
1.5. Предприятие находится в ведении Министерства культуры Российской Федерации.
Полномочия собственника имущества Предприятия осуществляют Министерство культуры Российской Федерации и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
1.6. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую изображение Государственного герба Российской Федерации, полное фирменное наименование на русском языке, основной государственный регистрационный номер, а также наименование органа исполнительной власти, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, -Министерство культуры Российской Федерации.
 

Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
1.7. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ■ . .
Предприятие руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и настоящим Уставом.
1.8. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Предприятие не несет ответственность по обязательствам Российской Федерации.
Российская Федерация не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.10. Предприятие не имеет филиалов и представительств.
1.11. Изменения и дополнения в Устав Предприятия утверждаются Министерством культуры Российской Федерации в установленном порядке.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Целями деятельности Предприятия являются:
 

2.1.1 осуществление деятельности в целях решения социальных задач (содействие государственным, общественным и "другим организациям в укреплении материально-технической базы учреждений культуры);
2.1.2 получение прибыли.
2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности Предприятия):
2.2.1 разработка комплексной и инженерно-технологической проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, реставрацию, техническое перевооружение и капитальный ремонт, а также строительство, реконструкция, реставрация, техническое перевооружение и капитальный ремонт по следующим группам общественных зданий, комплексов и сооружений, расположенных на территории Российской Федерации и за ее пределами:
2.2.1.1 зрелищных и культурно-просветительных учреждений; 2.2.1.2. спортивно-зрелищных и физкультурно-оздоровительных учреждений;
2.2.1.3 культовых комплексов и учреждений;
2.2.1.4. учреждений для образования, воспитания и подготовки кадров отрасли культуры;
2.2.1.5. производственных, складских и транспортных сооружений учреждений культуры;
2.2.1.6. учреждений управления, научно-исследовательских, проектных и общественных организаций;
2.2.1.7. общежитий, гостиниц, жилых домов, офисов, банков, бирж и других общественных зданий и сооружений;
2.2.2 разработка проектов нестандартизированного и нестандартного оборудования, мебели и изделий;
 

2.2.3 осуществление строительного контроля и авторского надзора за строительством предприятий, зданий и сооружений;
2.2.4 разработка нормативных, рекомендательных и справочных материалов в области материально-технической базы культуры, территориальных программ развития сети объектов и учреждений культуры, выполнение предпроектных исследований, обоснований и программ, заданий на проектирование объектов культурно-зрелищного и другого назначения;
2.2.5 осуществление экспертизы, в качестве базового специализированного центра по технологическому проектированию комплексных объектов отрасли культуры, отдельных разделов проектов, а также научных и иных разработок;
2.2.6. издание и выпуск учебно-методических, научно-справочных, информационных, репринтных изданий, брошюр, каталогов, буклетов, альбомов;
2.2.7. тиражирование проектно-сметной и другой документации. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом.
2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Имущество Предприятия находится в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит
 

Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной Предприятием прибыли, являются федеральной собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
3.3. Размер уставного фонда Предприятия 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей.
Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.
3.4. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.5. Имущество унитарного предприятия формируется за счет:
3.5.1 имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения на основании решения Федерального органа по управлению государственным имуществом;
 

3.5.2 доходов Предприятия от его деятельности, в том числе дивидендов (доходов), поступающих от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
3.5.3 заемных средств, в том числе кредитов банков и других кредитных организаций;
3.5.4 амортизационных отчислений;
3.5.5 капитальных вложений;
3.5.6 целевого бюджетного финансирования, дотаций;
3.5.7 иных не противоречащих законодательству источников.
3.6. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц. Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитных организаций.
Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации в установленном порядке.
3.7 Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.
3.8. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.9. Прибыль Предприятия используется в соответствии с Программой деятельности Предприятия в следующих целях:
 

3.9.1 покрытия расходов Предприятия;
3.9.2 формирования доходов федерального бюджета;
3.9.3 развития производственной, ' снабженческо-сбытовой и социальной базы Предприятия.
3.10. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей, перечисления в федеральный бюджет части прибыли Предприятия в соответствии с Программой деятельности Предприятии.
Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
Суммы средств, полученные от сдачи государственного имущества в аренду, перечисляются Предприятием в федеральный бюджет по нормативу отчислений, устанавливаемому законом о федеральном бюджете на соответствующий год, от суммы доходов от сдачи государственного имущества в аренду, оставшейся после уплаты налогов и сборов, установленных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
3.11. Предприятие создает резервный фонд.
Размер резервного фонда составляет не ниже 10 (Десяти) процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 10 (Десяти) процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли,
 

jстающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
3.12. Предприятие создает за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:
3.12.1 социальный фонд в размере, определяемом коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе . на профилактику профессиональных заболеваний;
3.12.2 фонд материального поощрения работников Предприятия в размере, определяемом коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
4.2.1 отрывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами;
4.2.2 создавать филиалы и представительства;
 

4.2.3 утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
4.2.4 заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
4.2.5 приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
4.2.6 передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; '
4.2.7 осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
4.2.8 осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
4.2.9 планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
4.2.10 определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
4.2.11 устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.2.12 определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие.
4.3. Предприятие обязано:
 

4.3.1 выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия;
4.3.2 обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;.
4.3.3 обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
4.3.4 обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; .
4.3.5 ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке;
4.3.6 осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
4.3.7 в установленном порядке ежегодно проводить аудиторские проверки; • , .
4.3.8 предоставлять уполномоченным федеральным органам власти информацию (в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4.3.9 осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
 

4.3.10 хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы.
4.4. Предприятие осуществляет иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый на должность Министерством культуры Российской Федерации по результатам конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Права и обязанности Директора, а также основания для расторжения трудовых . отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с Министерством культуры Российской Федерации.
Изменение и прекращение трудового договора с Директором осуществляется Министерством культуры Российской Федерации в порядке, установленном трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.2. Директор Предприятия:
5.2.1 действует без доверенности от имени Предприятия, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
5.2.2. действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами,
 

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
5.2.3. распоряжается от имени Предприятия в установленном порядке имуществом и денежными средствами Предприятия;
5.2.4 совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
5.2.5. признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
5.2.6. организует выполнение решений Министерства культуры Российской Федерации и Федерального агентства по управлению государственным имуществом;
5.2.7. направляет в уполномоченные органы государственной власти Российской Федерации в установленном порядке бухгалтерскую отчетность и иные документы;
5.2.8 утверждает структуру, численность и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу работников, определяет их обязанности, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
5.2.9. в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации устанавливает работникам Предприятия дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день;
5.2.10 принимает на работу главного бухгалтера, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации;
5.2.11 в установленном порядке, выдает доверенности, утверждает положения, инструкции и регламенты, издает приказы, обязательные для всех работников Предприятия;
 

5.2.12 организует проведение аттестации, проведение профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации работников Предприятия;
5.2.13 применяет в отношении работников Предприятия меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
5.2.14 подлежит аттестации в установленном порядке; 5.2.15 обеспечивает выполнение требований в области гражданской обороне и мобилизационной подготовки в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.3. Заместители Директора Предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Предприятия.
Компетенция заместителей Директора Предприятия устанавливается Директором Предприятия.
Заместители Директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Предприятия.
Права и обязанности заместителей Директора Предприятия устанавливаются трудовым договором, заключаемым с ними Директором Предприятия, должностной инструкцией, положениями и доверенностью.
5.4. Взаимоотношения работников и Директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 

5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Директором Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
6.1. Предприятие может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.
6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием.
6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Директором Предприятия.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
 

7.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7.2. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, реорганизация Предприятия в форме . его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.
7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного Предприятия.
7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
 

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации представляет его в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом для утверждения.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется Федеральным агентством по управлению государственным имуществом.
7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
7.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
 

вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика