instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Об утверждении Положений о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации

Приказ
29 Декабря 2005
№ 654
Текст документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ 29 декабря 2005 г. № 654 Москва Об утверждении Положений о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации В соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. № 488-рп «О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006-2008 годы» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 2098-р приказываю: 1.Утвердить прилагаемые Положения о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации. 2. Организациям - получателям грантов Президента Российской Федерации осуществлять выплаты грантов в соответствии с Положениями о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации. 3.Организациям - получателям грантов Президента Российской Федерации представлять в Федеральное агентство по культуре и кинематографии отчет об использовании средств, выделяемых на выплату грантов и творческие отчеты, в порядке и сроки, определяемые Роскультурой. 4.Федеральному агентству по культуре и кинематографии представлять в Министерство культуры и массовым коммуникациям Российской Федерации отчет об использовании средств, выделяемых на выплату грантов и творческие отчеты, в порядке и сроки, определяемые Минкультуры России. 5.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр А.С.Соколов Утверждено приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации о 29.12.2005 г. № 654 Положение о выплаты грантов Президента Российской Федерации Государственному академическому симфоническому оркестру России, Государственному академическому Большому симфоническому оркестру имени П.И.Чайковского, Академическому симфоническому оркестру Санкт-Петербургской государственной академической филармонии имени Д.Д.Шостаковича 1.В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. № 488-рп «О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006-2008 годы» и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента Российской Федерации (далее именуются - гранты) для поддержки творческих проектов Государственного академического симфонического оркестра России, Государственного академического Большого симфонического оркестра имени П.И.Чайковского и Академического симфонического оркестра Санкт-Петербургской государственной академической филармонии имени Д.Д.Шостаковича (далее -коллективы). 2.Гранты выплачиваются дополнительно к заработной плате творческим работникам и директорам коллективов за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой. 3.Сумма гранта руководителям коллективов устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим трудовым договорам (контрактам), либо иным распорядительным документом Роскультуры. Сумма вознаграждения (гранта) творческим работникам коллектива устанавливается руководителем коллектива. Вознаграждение (грант) является стимулирующей выплатой (доплатой) и выплачивается в конце месяца по результатам участия в творческих проектах в соответствии с приказом руководителя коллектива. 4.Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются: - степень участия в реализации творческих проектов; - высокое исполнительское мастерство; - вклад в творческую деятельность коллектива; -место в группе инструментов — от 1-го концертмейстера до последних пультов группы; - фактическая занятость в концертах и репетициях; - обеспечение качественного исполнения концертных программ; -проведениегастролейв России и за рубежом на высоком художественном уровне. 4. Руководитель коллектива ежемесячно анализирует эффективность и качество труда конкретных творческих работников коллектива и принимает решение о целесообразности установления вознаграждения в конце месяца по результатам участия в творческих проектах. 5. Руководители коллективов (ГАСО России М.Б.Горенштейн, БСО им. ПИЛайковскогоВ .И.Федосеев, АСО Санкт-Петербургской государственной академической филармонии им. Д.Д.Шостаковича Ю.Х.Темирканов) представляют в Роскультуру подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов, в срок до 15 января года, следующего после отчетного. б. Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов, в срок до 25 января года, следующего после отчетного. Утверждено приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 29.12.2005 г. № 654 Положение о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации Московской государственной консерватории имени П.И.Чайковского Санкт-Петербургской государственной консерватории имени Н.А.Римского-Корсакова 1.В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. № 488-рп «О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006-2008 годы» и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента российской Федерации (далее именуются гранты) для поддержки творческих проектов Московской государственной консерватории имени П.И.Чайковского и Санкт-Петербургской государственной консерватории имени Н.А.Римского-Корсакова (далее консерватории). 2.Гранты выплачиваются профессорско-преподавательскому составу Консерваторий дополнительно к заработной плате по занимаемой должности за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой. 3.Суммы вознаграждения (гранта) профессорско-преподавательскому составу устанавливаются ректором Консерватории на основании решения Ученого совета вуза. 4.Сумма вознаграждения (гранта) ректорам Консерваторий устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим срочным трудовым, либо иным распорядительным документом Роскультуры. 5.Вознаграждение (грант) является стимулирующей выплатой (доплатой) и выплачивается в конце месяца по результатам участия в творческих проектах на основании приказа ректора Консерватории. б.Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются: - степень участия в реализации творческих проектов; - высокое педагогическое, исполнительское мастерство; - вклад в творческую, научно-исследовательскую, учебно-методическую деятельность, направленную на реализацию творческих проектов; - фактическая занятость в учебно-воспитательном процессе по подготовке музыкантов; - обеспечение высокого уровня реализации творческих проектов и качества подготовки специалистов, научно-педагогических кадров. 7.Ректоры Консерваторий ежемесячно анализируют эффективность и качество труда профессорско-преподавательского коллектива и принимают решение о размере вознаграждения в конце месяца по результатам участия в творческих проектах. 8.Ректоры Консерваторий представляют в Роскультуру подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов, в срок до 15 января года, следующего после отчетного. 9.Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов, в срок до 25 января года, следующего после отчетного. Утверждено приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 29.12.205 г. № 654 Положение о порядке выплаты грантов Президента Российской федерации Государственному академическому Большому театру России и Государственному академическому Мариинскому театру 1.В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. № 488-рп «О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006-2008 годы» и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента Российской Федерации (далее именуются - гранты) для поддержки творческих проектов Государственного академического Большого театра России и Государственного академического Мариинского театра (далее театры). 2.Гранты выплачиваются дополнительно к заработной плате генеральному директору Большого театра России, художественному руководителю-директору Мариинского театра, заместителям руководителей театров, художественному персоналу (художественный руководитель, музыкальный руководитель, главный дирижер, управляющие и заведующие творческими коллективами и их заместители, художественные руководители творческих коллективов, главный режиссер, главный художник, главный балетмейстер, главный хормейстер, дирижеры, ассистенты дирижеров, репетиторы, хормейстеры, концертмейстеры, режиссеры, суфлеры) и артистическому персоналу (артисты-вокалисты (солисты) оперы, артисты балета, артисты хора, вспомогательный состав балета, артисты мимического ансамбля, артисты оркестра) за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой. 3.Вознаграждение (грант) устанавливается штатным работникам театра, перечисленным в п.1 настоящего Положения, работающим по бессрочным и срочным трудовым договорам, а также артистам театров, работающим по заключенным с театрами гражданско-правовым договорам (контрактам) и совместителям внешним и внутренним, занятым в творческом процессе по реализации проектов, утвержденных Роскультурой. 4.Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются: - степень участия в реализации творческих проектов; - высокое исполнительское мастерство; - создание высокохудожественных образов; - фактическая занятость в спектаклях, концертах и репетициях; - внеплановые вводы в постановки текущего репертуара; - обеспечение качественного показа спектаклей текущего репертуара; - осуществление контроля за качеством исполнения солистами партий, подготовка партий и своевременная сдача партий дирижеру; - проведение зарубежных гастролей на высоком художественном уровне. 5.Сумма гранта руководителям театров устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим трудовым договорам (контрактам), либо иным распорядительным документом Роскультуры. 6.Артистам, работающим по гражданско-правовым договорам (контрактам), вознаграждение (грант) устанавливается за участие в конкретном спектакле (концерте). 7.Общий размер - лимит вознаграждения (гранта) по структурным подразделениям распределяется и утверждается генеральным директором, художественным руководителем-директором театра в зависимости от степени участия и значимости каждого подразделения в творческом проекте. 8.В целях повышения материальной заинтересованности творческих работников в реализации проектов театра на высоком художественном уровне, руководители театров имеют право, в пределах выделенных лимитов, часть общей суммы направить на выплату фиксированной части грантов, а оставшуюся резервировать и выплачивать в конце квартала в зависимости от личного вклада каждого работника. Фиксированная часть гранта выплачивается за фактически отработанное время. Основанием для начисления вознаграждения является контракт или приказ. Сумма фиксированной части гранта устанавливается на полугодие, в конце каждого полугодия размер гранта пересматривается. В случае нарушения трудовой дисциплины, невыполнения трудовых норм, локальных норм, актов, регламентирующих порядок работы творческих работников и коллектива, правил внутреннего трудового распорядка, размер гранта может быть уменьшен, либо снят с работника полностью. Фиксированная часть гранта штатным работникам выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Работникам коллектива, имеющим в текущем месяце отпуска без сохранения содержания заработной платы или дни временной нетрудоспособности, выплата гранта не производится. Зарезервированная часть выплачивается в конце квартала по представлению руководителей структурных подразделений и утверждается генеральным директором, художественным руководителем-директором театра. 9.Руководители театров представляют в Роскультуру подробный творческий отчет о реализации программ и отчет об использовании средств на выплату грантов, в срок до 15 января года, следующего после отчетного. 10.Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет о реализации программ и отчет об использовании средств на выплату грантов, в срок до 25 января года, следующего после отчетного.
вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика