instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Об утверждении рекомендаций по порядку выплаты государственной поддержки федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства, предоставляемой в 2009 - 2011 годах

Приказ
25 Июня 2009
№ 331
Подписан: Министр культуры Российской Федерации А.А.Авдеев
Текст документа

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ

25 июня 2009г.
№ 331

Москва

Об утверждении рекомендаций по порядку выплаты государственной поддержки федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства, предоставляемой в 2009 - 2011 годах

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 654-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 25.05.2009, № 21, ст. 2602) приказываю:

1. Утвердить рекомендации по порядку выплаты федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства государственной поддержки, предоставляемой в 2009 - 2011 годах (далее — рекомендации), согласно приложению.
2. Руководителям федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в сфере искусства:
- представить в срок до 10 июля 2009 года в Департамент науки и образования разработанный на основании данных рекомендаций локальный нормативный акт о порядке выплаты государственной поддержки работникам образовательного учреждения, согласованный с Учёным советом;
- направлять ежегодно в срок до 20 февраля в Департамент науки и образования программ)' творческих проектов, план научно-
 

исследовательской, учебно-методической, воспитательной деятельности, на основе которых осуществляется выплата государственной поддержки.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.В.Хорошилова.

Министр А.А.Авдеев

Приложение № 1 к приказу Минкультуры России
от 25 июня 2009г. № 331

Рекомендации по порядку выплаты государственной поддержки федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства, предоставляемой в 2009 -2011 годах

1. В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г № 654-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 25.05.2009, № 21. ст. 2602) настоящий документ разъясняет порядок выплаты государственной поддержки (далее - поддержка) Президента Российской Федерации в образовательном учреждении.
2. Государственная поддержка направляется на выплат)' работникам образовательного учреждения дополнительного к заработной плате денежного вознаграждения за участие в реализации творческих проектов, научно-исследовательской, учебно-методической и воспитательной
 

деятельности, а также за разработку учебных программ к федеральным государственным образовательным стандартам третьего поколения.
3. Размер государственной поддержки ректору образовательного учреждения устанавливается дополнительным соглашением к срочному трудовому договору между учредителем и руководителем образовательного учреждения, либо иным распорядительным документом учредителя высшего учебного заведения.
4. Государственная поддержка работников высших учебных заведений является стимулирующей выплатой (доплатой) по результатам их участия в реализации творческих проектов образовательного учреждения, за научно-исследовательскую, учебно-методическую и воспитательную деятельность.
5. Критериями для определения размера государственной поддержки являются:
- степень участия в реализации творческих проектов;
- высокое педагогическое мастерство;
вклад в творческую, научно-исследовательскую, учебно-методическую, воспитательную деятельность, направленную на подготовку специалистов в сфере искусства;
- обеспечение высокого уровня реализации творческих проектов и качества подготовки специалистов, научно-педагогических кадров,
- фактическая занятость в учебно-воспитательном процессе;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины образовательного учреждения.
6. 90 % обшей суммы государственной поддержки направляется на выплату основной (фиксированной) части дополнительного денежного вознаграждения. Остальные средства поддержки резервируются и выплачиваются в зависимости от личного вклада каждого работника в
 

деятельность образовательного учреждения согласно п. 5 настоящего Порядка в конце квартала или календарного года.
7. Фиксированная часть государственной поддержки выплачивается ежемесячно.
Работникам, осуществляющим деятельность не на полной штатной должности (ставке), размер государственной поддержки устанавливается с учётом фиксированной занятости в деятельности вуза.
Работники, замещающие в образовательном учреждении должности по внутреннему совместительству, получают поддержку только по одной из замещаемых должностей.
Лицам, работающим на условиях внешнего совместительства или почасовой оплаты труда по решению Учёного совета вуза в соответствии с критериями, определёнными п. 5 настоящего Порядка, может предусматриваться единовременная стимулирующая выплата за счёт средств государственной поддержки.
8. Сумма фиксированной части государственной поддержки каждому работнику устанавливается приказом ректора на определённый период (квартал, полугодие, год) в пределах календарного года, исходя из имеющихся средств на выплату государственной поддержки и контингента работников, получающих государственную поддержку.
В случае нарушения трудовой дисциплины, невыполнения локальных актов образовательного учреждения размер государственной поддержки может быть уменьшен, либо государственная поддержка может быть снята с работника полностью.
Работникам образовательного учреждения, имеющим в текущем месяце отпуска без сохранения заработной платы или дни временной нетрудоспособности, находящимся в очередном отпуске, выплата государственной поддержки за эти периоды не производится.
 

9. Каждый работник ежемесячно, отчитывается об участии в реализации творческих проектов, научно-исследовательской, учебно-методической, воспитательной деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями, определёнными п. 5 настоящего Порядка
Не позднее 7 числа месяца, следующего за отчётным, руководители структурных подразделений вуза направляют составленные по установленной вузом форме сводные отчёты руководителю образовательного учреждения.
10. Ректор с участием ректората ежемесячно анализирует эффективность и качество деятельности работников коллектива и принимает решения о целесообразности установления государственной поддержки, а также об уменьшении размера фиксированной части государственной поддержки отдельным работникам в случаях, предусмотренных п. 8 настоящего порядка в конце месяца по результатам деятельности.
11. Основанием для начисления бухгалтерией образовательного учреждения государственной поддержки работнику образовательного учреждения являются:
- для начисления фиксированного ежемесячно выплачиваемого вознаграждения — приказ ректора, устанавливающий размеры выплат на определённый период, сведения об отработанном в данном месяце времени (табель учёта рабочего времени);
- для начисления разового вознаграждения из зарезервированной части средств государственной поддержки - приказ ректора
12. Ректор образовательного учреждения в соответствии с «Порядком представления федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства отчётов об использовании выделенных средств и о результатах творческой деятельности», утверждённого приказом Министерства культуры Российской Федерации от 9 июня 2009 г. № 305, представляет в Минкультурь: России подробный отчёт в срок до 15 января года, следующего за отчётным.
 

 

Примерная форма: доступно только изображение

   

вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика