instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма»

Приказ
3 Декабря 2010
№ 742
Подписан: Министр культуры Российской Федерации А.А.Авдеев
Текст документа

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ

03 декабря 2010г.
№ 742

Москва

Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 г. № 724 «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти», постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 406 «О Министерстве культуры Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2008 г. № 793-р и в целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации учредительных документов федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» приказываю:

1. Утвердить согласованную с Министерством финансов Российской Федерации новую редакцию устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» (далее - новая редакция Устава).

2. Исполняющему обязанности ректора федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» Монастырскому Денису Викторовичу:

в месячный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию новой редакции Устава;

-до 29 декабря 2010 года представить в Департамент науки и образования, а также в Нормативно-правовой департамент Министерства культуры Российской Федерации нотариально заверенные копии новой редакции Устава и свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации П.В. Хорошилова.

Министр А.А. Авдеев

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства культуры Российской Федерации
от 03 декабря 2010г. № 742

ОДОБРЕН
Общим собранием трудового коллектива Академии
от 15 сентября 2009 г., протокол № 4
И.О. ректора Д.В. Монастырский

УСТАВ
федерального государственного бюджетного образовательной учреждения дополнительного профессионального образована «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма»

Москва
2010 г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» (далее в тексте -«Академия») является образовательным учреждением дополнительного профессионального образования.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия

переподготовки работников искусства, культуры и туризма» является правопреемником Института переподготовки работников искусства, культуры и туризма.

Институт переподготовки работников искусства, культуры и туризма, создан на основании приказа Министерства культуры и туризма Российской Федерации от 23 апреля 1992 г. № 8.

Институт переподготовки работников искусства, культуры и туризма преобразован в Государственное образовательное учреждение «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» на основании приказа Министерства культуры Российской Федерации от 14 октября 1999 г. № 696 «О преобразовании Института переподготовки работников искусства, культуры и туризма».

В 2003 году Государственное образовательное учреждение «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» переименовано в Федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» на основании приказа Министерства культуры Российской Федерации от 7 октября 2003 г. № 1339.

Академия осуществляет свою деятельность самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Устав Академии принимается общим собранием (конференцией) преподавателей и представителей других категорий ее работников и утверждается Министерством культуры Российской Федерации.

Изменения и дополнения к уставу принимаются ученым советом Академии и утверждаются Министерством культуры Российской Федерации.

При утверждении изменений и дополнений к уставу, касающихся решения социальных вопросов, в работе ученого совета должны принимать участие представители всех категорий работников Академии, порядок делегирования и численность которых определяются коллективным договором.

1.2. Учредителем Академии является Российская Федерация. Академия находится в ведении Министерства культуры Российской Федерации.

Министерство культуры Российской Федерации осуществляет функции и полномочия учредителя, полномочия главного распорядителя средств федерального бюджета в соответствии с Бюджетным кодексом Российской

Федерации, в том числе доводит до Академии лимиты бюджетных обязательств, оформляет Академии разрешение на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, утверждает смету доходов и расходов от приносящей доход деятельности и порядок ее составления, утверждает порядок составления бюджетной сметы, осуществляет контроль за целевым использованием средств федерального бюджета, предоставлением отчетности, выполнением заданий по предоставлению государственных услуг.

1.3. Академия является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, вправе приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, бюджетную смету, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также иные необходимые для ее деятельности печати и штампы, бланки, собственную символику.

Академия обладает исключительным правом использовать собственную символику (официальное наименование, товарный знак, эмблему и пр.) в рекламных и иных целях, на территории Российской Федерации и за рубежом, а также разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Академия взаимодействует с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.4. Академия:

а) реализует образовательные программы послевузовского профессионального образования и дополнительные образовательные программы в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности. Академия приобретает право на выдачу документов об образовании государственного образца своим выпускникам после получения в установленном порядке государственной аккредитации;

б) осуществляет руководство филиалами и представительствами

Академии;

в) утверждает положения о филиалах и представительствах, по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации, назначает и освобождает от должности их руководителей;

г) в соответствии с законодательством Российской Федерации участвует в работе ассоциаций, союзов и иных организаций в Российской Федерации и за рубежом;

д) самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития;

е) определяет структуру и штатное расписание, устанавливает заработную плату работникам Академии, в том числе надбавки и доплаты к

должностным окладам, порядок и размер их премирования в установленном законодательством порядке;

ж) использует на договорных началах объекты интеллектуальной собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

з) заключает договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности Академии. Академия свободна в выборе предмета и содержания договоров, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему уставу;

и) осуществляет функции государственного заказчика по размещению заказов на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд, необходимых для хозяйственной деятельности Академии;

к) в соответствии с законодательством Российской Федерации приобретает, арендует или берет напрокат имущество, необходимое для обеспечения деятельности Академии в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

л) получает добровольные имущественные взносы, безвозмездные пожертвования, дары от отечественных и зарубежных юридических и физических лиц, международных организаций, средства, переданные по завещанию;

м) осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

н) определяет и обеспечивает необходимый режим содержания и использования занимаемых Академией зданий и сооружений;

о) создает творческие коллективы по актуальным направлениям творческой, учебно-методической деятельности, соответствующим целям и предмету деятельности Академии, из числа штатных сотрудников и обучающихся Академии;

п) осуществляет международное сотрудничество по направлениям, соответствующим профилю деятельности Академии, устанавливает творческие контакты;

р) обеспечивает деятельность диссертационного совета;

с) осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.5. Академия открывает в органах Федерального казначейства лицевые счета по учету средств федерального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности в валюте Российской Федерации.

Академия обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до нее лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от приносящей доход деятельности.

Академия отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Академии несет собственник имущества, закрепленного за Академией на праве оперативного управления.

1.6. Полное наименование Академии - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма».

Сокращенное наименование Академии - АПРИКТ.

Наименование Академии на английском языке - Academy of requalification workers of art, culture and tourism.

Место нахождения и почтовый адрес: 123007, г. Москва, 5-я Магистральная ул., д. 5, стр. 1.

1.7. Академия имеет следующие представительства: Представительство федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма» «Интерстудио» в Санкт-Петербурге.

Полное наименование представительства - Представительство федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия

переподготовки работников искусства, культуры и туризма» «ИНТЕРСТУДИО» в Санкт-Петербурге.

Сокращенное наименование представительства - Представительство АПРИКТ «ИНТЕРСТУДИО» в Санкт-Петербурге.

Наименование представительства на английском языке: - Representation of the federal state educational institution of additional professional education «Academy of retraining of workers of art, culture and tourism» «INTERSTUD1O» in St. Petersburg.

Место нахождения и почтовый адрес представительства: 196601, Санкт-Петербург, г. Пушкин, ул. Глинки, д. 16/18.

1.8. Академия в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» и Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» обладает автономностью, самостоятельна в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из настоящего устава.

1.9. В Академии не допускается создание и деятельность политических партий, движений и организаций, а также религиозных организаций. Не допускается вмешательство в работу Академии политических партий и объединений, религиозных организаций.

1.10. Академия осуществляет функции по защите государственной тайны и информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11 .Академия обязана:

а) выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) для учета в реестре федерального имущества предоставлять сведения об имуществе, приобретенном Академией за счет доходов, полученных от

приносящей доход деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества;

в) осуществлять меры охранной и противопожарной безопасности;

г) обеспечивать установленный режим содержания, использования и сохранности имущества и земельных участков Академии.

II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АКАДЕМИИ

2.1. Главными задачами Академии являются:

Г) удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в различных видах искусства, музейного дела и охраны памятников, управленческой деятельности в сфере культуры и искусства, социально-культурной деятельности, народного художественного творчества, библиотечно-информационных ресурсов, образования в сфере культуры и искусства, передовом отечественном и зарубежном опыте;

2) организация и проведение повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки специалистов в сфере культуры и искусств;

2.2. Целями и предметом деятельности Академии является:

1) повышение и обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач;

2) методическое обеспечение отрасли культуры и искусства, учебных заведений, консультационная деятельность;

3) экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю ее работы;

4) разработка инновационных программ и проектов, направленных на развитие образования в сфере культуры и искусства;

5) осуществление методических разработок по проблемам образования в сфере культуры и искусства, подготовки и переподготовки специалистов.

2.3. В соответствии с целями и предметом деятельности Академия осуществляет за счет средств федерального бюджета следующие основные виды деятельности:

1) осуществляет образовательную деятельность в соответствии с образовательными программами в пределах заданий (контрольных цифр) по приему аспирантов, установленных Министерством культуры Российской Федерации:

- разрабатывает, утверждает в установленном порядке основные и дополнительные образовательные программы в сфере послевузовского и дополнительного профессионального образования и реализует основные и дополнительные программы;

- формирует контингент аспирантов и слушателей в пределах численности, указанной в лицензии;

- формирует отраслевой план повышения квалификации, переподготовки и стажировки специалистов;

2) осуществляет экспертно-аналитическую и информационно-аналитическую деятельность в сфере культуры и искусства;

3) осуществляет методическое сопровождение внедрения инновационных программ и проектов, направленных на развитие образования в сфере культуры и искусства, осуществляемых государственными образовательными учреждениями;

4) осуществляет прогнозирование и мониторинг образовательной деятельности в сфере культуры и искусства, рынка труда в сфере культуры и искусства, обрабатывает статистические данные;

5) оказывает необходимую консультационную помощь образовательным и иным учреждениям, подведомственным Министерству культуры Российской Федерации;

6) осуществляет издание учебной, учебно-методической и иной литературы по профилю деятельности Академии в целях обеспечения образовательной деятельности Академии;

7) обеспечивает необходимый режим содержания и использования занимаемых Академией зданий и сооружений, меры охраны и противопожарной безопасности;

8) осуществляет сохранение библиотечных фондов, закрепленных за Академией на праве оперативного управления;

9) осуществляет повышение квалификации работников Академии, организует их стажировки, а также проводит мастер-классы ведущих мастеров и деятелей искусств для аспирантов, слушателей и работников Академии;

10) проводит симпозиумы, методические конференции, семинары и совещания, лекции и другие мероприятия, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц в Российской Федерации, принимает участие в симпозиумах, конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых за рубежом;

11) создает видео-, аудио- и мультимедийную продукцию для обеспечения образовательной и художественно-творческой деятельности Академии.

2.4. Академия самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, лицензиями и свидетельством о государственной аккредитации.

III. ПРИЕМ В АКАДЕМИЮ

3.1. Прием аспирантов и слушателей в Академию производится в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Академия самостоятельно разрабатывает и утверждает технологии

реализации профессиональных образовательных программ, учитывающих профессиональную специфику.

При приеме в Академию по программам послевузовского профессионального образования обеспечивается соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей поступающих.

Граждане иностранных государств (включая граждан стран СНГ) принимаются: в соответствии с международными договорами; в пределах установленных квот по направлениям Министерства образования и науки Российской Федерации; в соответствии с прямыми договорами Академии на места в пределах численности, определяемой лицензией, с оплатой стоимости обучения на условиях, устанавливаемых правилами приема, другими локальными актами.

Соотечественники, проживающие на территории государств - стран СНГ, могут приниматься в Академию в порядке, определяемом Правилами приема в Академию.

Академия самостоятельно разрабатывает и утверждает Правила приема лиц для обучения по образовательным программам послевузовского и дополнительного профессионального образования на основании нормативных правовых актов в области образования.

Академия обязана ознакомить поступающих на программы послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования, с Уставом, лицензией, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки, дающим право на выдачу документа государственного образца о соответствующем уровне образования. Факт ознакомления со свидетельством о государственной аккредитации Академии по выбранному направлению подготовки фиксируется в приемных документах и заверяется личной подписью аспиранта или слушателя.

Академия должна предоставить возможность поступающим ознакомиться с содержанием образовательных программ, а также другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.2. Количество граждан, принимаемых для обучения по программам послевузовского профессионального образования за счет средств федерального бюджета, определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Министерством культуры Российской Федерации.

3.3. Академия вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием аспирантов и обучающихся сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с полной оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Академии не должно превышать численность контингента, установленного в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

3.4. Академия может выделять места для целевого приема обучающихся на основе договоров с государственными и муниципальными органами в пределах заданий (контрольных цифр), установленных Министерством культуры Российской Федерации в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

3.5. Обучение в Академии по программам переподготовки, стажировки и повышения квалификации проводится по личному заявлению граждан, имеющих направления предприятий, организаций, учреждений. Поступающий в Академию представляет также паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), документ об образовании и необходимое количество фотографий.

3.6. Сроки приема заявлений и документов устанавливаются в соответствии с учебными планами, принятыми ученым советом и утвержденными приказом ректора.

3.7. Со слушателями, обучающимися на платной основе, заключаются договора, регулирующие права и обязанности сторон образовательного процесса.

3.8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов могут осуществляться на основе договоров, заключаемых с органами исполнительной власти, органами службы занятости населения и другими юридическими и физическими лицами.

3.9. На каждого обучающегося в Академии формируется в установленном порядке личное дело.

IV. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ

4.1. Академия согласно имеющейся лицензии реализует следующие образовательные программы:

1) послевузовского профессионального образования;

2) дополнительного профессионального образования, включая такие виды дополнительного профессионального образования, как повышение квалификации, переподготовка и стажировка.

Академия во исполнение предмета и целей деятельности, предусмотренных Уставом, реализует образовательные программы преимущественно в сфере культуры и искусства, социально-культурной деятельности, народного художественного творчества, библиотечно-информационных ресурсов, образования в сфере культуры и искусства.

Академия вправе лицензировать в установленном порядке открытие новых специальностей послевузовского профессионального образования.

4.2. Формы обучения по образовательным программам послевузовского и дополнительного профессионального образования устанавливаются с отрывом от производства, с частичным отрывом от производства и без отрыва от производства.

Сроки освоения программ устанавливаются Академией согласно требованиям утвержденных Академией образовательных программ, учебных

планов и заключенных договоров.

4.3. Требования к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ и уровню профессиональной переподготовки устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, совместно с Министерством культуры Российской Федерации в пределах его компетенции.

Порядок и условия профессиональной переподготовки специалистов определяются Министерством образования и науки Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Образовательные программы дополнительного профессионального образования разрабатываются с учетом потребностей заказчика, а также требований федеральных государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности) и утверждаются Академией по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации.

Академия разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов, а также реализуют утвержденные образовательные программы дополнительного

профессионального образования.

Организация учебного процесса в Академии регламентируется графиком учебного процесса и расписанием учебных занятий, которые разрабатываются и утверждаются Академией самостоятельно.

4.5. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

4.6. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

1) краткосрочное тематическое обучение по вопросам конкретной деятельности, которая проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;

2) тематические и проблемные семинары по образовательным, управленческим, техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения;

3) длительное обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем образования, управления, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.

4.7. Учебный процесс в Академии может осуществляться в течение всего календарного года. Нагрузка преподавателей планируется на период учебного года.

Продолжительность учебного года не должна превышать 42 учебных недель в календарном году.

4.8. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов образования, технологии в сфере культуры и искусства, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Направления профессиональной переподготовки определяются Академией по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации с учетом потребностей заказчика.

4.9. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

4.10. В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путем освоения образовательных программ дополнительного профессионального образования.

4.11. Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

4.12. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.

Стажировка специалистов может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом в организациях культуры и искусства, образовательных учреждениях сферы культуры и искусства, консультационных фирмах и федеральных органах исполнительной власти.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение по согласованию с Академией, исходя из целей стажировки.

4.13. В Академии устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебные работы.

Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут.

4.14. Слушатель, освоивший образовательную программу, допускается к итоговой аттестации. По результатам итоговой аттестации слушателю выдается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании соответствующего уровня.

Академия выдает слушателям, успешно завершившим курс обучения, соответствующие документы государственного образца о прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки в установленном порядке.

Формы документов государственного образца о прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки разрабатываются и утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, и действительны на всей территории Российской Федерации.

Сведения о результатах повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов направляются в кадровые службы по месту их основной работы.

Лицам, не завершившим обучение по соответствующим образовательным программам, выдается, по их требованию, справка установленного образца.

4.15. Основным языком обучения в Академии является русский.

В случаях, предусмотренных учебным планом, программой, международным соглашением или договором, обучение может происходить на иных языках.

4.16. На период обучения аспирантам и слушателям может быть предоставлено общежитие.

4.17. Аспиранты и слушатели могут быть отчислены из Академии:

• за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом;

• по собственному желанию;

• по состоянию здоровья;

• за нарушение условий договора (обучающиеся на платной основе);

• за представление в качестве аттестационной работы, работы, выполненной другими лицами;

• при нарушении аспирантами и слушателями Правил внутреннего трудового распорядка Академии и Правил проживания в общежитии;

• за невыполнение в установленные сроки индивидуального плана. Исключение (отчисление) аспиранта и слушателя из Академии

производится приказом ректора.

V. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ АКАДЕМИИ

5.1. Академия самостоятельно формирует свою структуру в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. В состав Академии входят: 1)кафедры;

2) лаборатории, центры;

3) отделы и секции;

4) подразделения послевузовской подготовки;

5) филиалы, представительства и иные структурные подразделения. Структурные подразделения не являются юридическими лицами и

действуют на основании Положений (локальных актов), которые принимаются ученым советом Академии и утверждаются ректором.

5.3. Управление в Академии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Академии на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.4. Органами управления в Академии являются:

1) общее собрание (конференция) преподавателей и представителей других категорий работников;

2) ученый совет;

3) ректор.

5.5. Общее собрание (конференция) Академии собирается по решению ученого совета по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.6. Общее собрание (конференция) Академии может быть созвано по требованию: ректора, ученого совета, 2/3 от общего числа работников Академии, а также по требованию Министерства культуры Российской Федерации.

5.7. Общее собрание (конференция) Академии:

• принимает Устав Академии, изменения и дополнения к нему;

• тайным голосованием избирает ректора;

• тайным голосованием избирает и довыбирает членов ученого совета Академии, а также выводит членов ученого совета из его состава, кроме случаев, предусмотренных п. 5.13 и п.п. 1), 2) пункта 5.15;

• заслушивает отчет ректората о результатах работы Академии;

• утверждает Правила внутреннего распорядка;

• избирает Совет трудового коллектива;

• избирает комиссию по трудовым спорам;

• утверждает коллективный договор.

5.8. Порядок избрания делегатов на Общее собрание (конференцию) Академии определяется ученым советом с участием всех категорий работников.

В число делегатов Общего собрания (конференции) входят:

1) ученый совет Академии (полностью);

2) руководители служб и подразделений, не входящие в члены ученого совета Академии;

3) штатные преподаватели в соответствии с квотами, утверждаемыми ученым советом;

4) представители других категорий работников Академии в соответствии с квотами, утверждаемыми ученым советом;

5) представители аспирантов в соответствии с квотами, утверждаемыми ученым советом.

При этом члены ученого совета должны составлять не более 50% общего числа делегатов. Общее собрание (конференция) считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 избранных делегатов. Решение может приниматься открытым или тайным голосованием. Процедура голосования определяется на Общем собрании (конференции). Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50% присутствующих делегатов.

5.9. Общее руководство Академией осуществляет выборный представительный орган - ученый совет.

5.10. В состав ученого совета входят:

• ректор, в качестве председателя ученого совета;

• проректоры;

• руководители структурных подразделений (центров, кафедр). Другие члены ученого совета избираются на Общем собрании

(конференции) Академии тайным голосованием.

Нормы представительства в ученом совете от структурных подразделений определяются ученым советом. Состав ученого совета объявляется приказом ректора Академии.

Избранными в состав ученого совета или отозванными из него считаются кандидаты, за которых проголосовало более 50 % присутствующих на Общем собрании (конференции) Академии при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Количество членов ученого совета - не более 20 человек. В случае выдвижения большего количества претендентов в члены ученого совета избранными считаются кандидаты, набравшие большее количество голосов.

5.11. Срок полномочий ученого совета Академии - 5 лет. По истечении 5 лет производится избрание нового состава ученого совета тайным голосованием на Общем собрании (конференции) Академии. Досрочные выборы ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока полномочий ученого совета, ректор объявляет о созыве Общего собрания (конференции) Академии по выборам нового состава ученого совета.

5.12. Решение о введении новых членов ученого совета взамен выбывших, кроме тех членов, которые входят по должности, принимается Общим собранием (конференцией) Академии тайным голосованием простым большинством голосов.

Полномочия ученого совета Академии могут быть прекращены досрочно по решению Общего собрания (конференции) Академии.

5.13. В случае увольнения из Академии члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.

5.14. Избрание нового члена ученого совета Академии осуществляется в установленном порядке и объявляется приказом ректора.

5.15. Вывод из состава ученого совета возможен по следующим причинам:

1) в связи с переходом на другую должность в Академии;

2) по собственному желанию (заявлению) члена ученого совета;

3) при невозможности исполнять обязанности члена ученого совета (длительное, более 3-х месяцев, заболевание, иные случаи);

4) в связи с ходатайством об отзыве с мотивацией причин отзыва со стороны той категории работников, аспирантов или преподавателей, которая рекомендовала кандидата в члены ученого совета;

5) совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением выполнения возложенных функций.

5.16. Вывод члена Ученого совета Академии из своего состава в соответствии с пунктом 5.13 и п.п. «1)» (в случае, если член Ученого совета входил в него в соответствии с занимаемой должностью) и «2)» пункта 5.15 Устава производится приказом ректора Академии.

Решение о выводе члена Ученого совета Академии из своего состава в соответствии с п.п. «1)» пункта 5.15 Устава (в случае, если член Ученого совета был в него избран в установленном порядке) принимает действующий на момент принятия решения Ученый совет Академии простым большинством голосов.

В остальных случаях решение о выводе из членов ученого совета Академии принимает Общее собрание (конференция) Академии. При этом ученый совет Академии в месячный срок со дня подачи ходатайства об отзыве или совершения аморального поступка членом ученого совета созывает Общее собрание (конференцию) Академии для решения вопроса о выводе члена ученого совета из его состава.

5.17. Заседания ученого совета созываются его председателем по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца. Заседание ученого совета может быть созвано по требованию: ректора, одного из проректоров, 1/3 членов ученого совета, Попечительского совета (при его наличии), главного бухгалтера.

Заседания ученого совета правомочны при участии не менее 2/3 его состава. Решения ученого совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов.

Председательствовать на заседании ученого совета в случае отсутствия ректора может по его поручению один из проректоров.

5.18. Решения ученого совета Академии вступают в силу после подписания их ректором - председателем ученого совета, а в случае его отсутствия - членом Совета, исполняющего обязанности председателя.

5.19. Ученый совет Академии составляет план работы с учетом предложений администрации, структурных подразделений и общественных

организаций Академии. Ученый совет вправе создавать постоянные и временные комиссии по отдельным вопросам деятельности Академии.

5.20. В полномочия ученого совета Академии входят:

- принятие изменений и дополнений в Устав Академии. При утверждении изменений и дополнений к Уставу, касающихся решения социальных вопросов, в работе ученого совета должны принимать участие представители всех категорий работников образовательного учреждения;

- решение основных вопросов экономического и социального развития Академии;

- анализ содержания и организации учебного процесса, совершенствования методической работы, международных связей и хозяйственной деятельности Академии;

- рассмотрение и принятие решения по всем основным вопросам организации учебного процесса и методической деятельности, издательской деятельности;

- решение об изменении организационной и управленческой структуры Академии, создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений;

- утверждение планов методической работы;

- рассмотрение и принятие в соответствии с Уставом актов по различным видам деятельности Академии (положения, правила, порядки);

- определение, с учетом законодательства Российской Федерации, порядка конкурсного отбора претендентов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава;

- проведение выборов заведующих кафедрами;

- определение порядка выдвижения и избрания делегатов на Общее собрание (конференцию) и квоты представителей от работников Академии;

- определение порядка создания и деятельности совещательных органов по различным направлениям деятельности Академии, их состава и полномочий;

- определение порядка создания и деятельности, состава и полномочий структурного подразделения Академии;

- рассмотрение вопроса представления работников Академии к ученым и почетным званиям, государственным наградам;

- рассмотрение вопросов подготовки и выпуска учебников, учебных пособий и другой методической литературы;

- обсуждение учебных планов и изменений в них.

5.21. В целях рассмотрения концептуальных вопросов развития и укрепления творческой, методической и материальной базы Академии на общественных началах создается Попечительский совет Академии, в состав которого входят выдающиеся деятели искусства, науки и культуры, представители государственных органов и деловых кругов. Положение о Попечительском совете и его персональный состав утверждаются ректором и согласовываются с Министерством культуры Российской Федерации. В состав Попечительского совета в обязательном порядке включается

представитель Министерства культуры Российской Федерации. Отчет о работе Попечительского совета ежегодно представляется в Министерство культуры Российской Федерации.

5.22. Непосредственное управление деятельностью Академии осуществляет ректор.

Ректор в порядке, установленном уставом Академии, избирается тайным голосованием на Общем собрании (конференции) на срок, не превышающий 5 лет, по результатам обсуждения программ претендентов (претендента).

Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, сроки и процедура проведения выборов ректора определяются Ученым советом Академии. Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора должен предусматривать возможность их самовыдвижения. Дата проведения выборов ректора согласовывается с Министерством культуры Российской Федерации.

После избрания ректора между ним и Министерством культуры Российской Федерации заключается трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет.

Повторные выборы ректора проводятся в случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации и (или) уставом Академии процедуры выборов ректора либо в случае признания выборов ректора несостоявшимися или недействительными.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое Министерством культуры Российской Федерации.

Полномочия ректора определяются уставом Академии.

Ректор в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Академии.

5.23. Не допускается установление требований к кандидатам на должность ректора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата.

5.24. Общее собрание (конференция) Академии правомочно избирать ректора при кворуме в 2/3 от состава делегатов Общего собрания (конференции) Академии. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов принявших участие в голосовании, но не менее 50 процентов плюс один голос.

5.25. Результаты тайного голосования закрепляются соответствующими протоколами и утверждаются открытым голосованием Общего собрания (конференции) Академии.

5.26. Ректор осуществляет управление Академией на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за:

- качество подготовки обучающихся;

- финансовую и договорную дисциплину;

- осуществление учета и отчетности;

- сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Академии;

- нецелевое использование средств федерального бюджета;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- соблюдение трудовых прав работников Академии, а также прав обучающихся, соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.

5.27. Ректор Академии:

а) действует от имени Академии без доверенности, в том числе, представляет ее интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и в отношениях с юридическими и физическими лицами, в том числе иностранными;

б) распоряжается в установленном законодательством Российской Федерации порядке имуществом и денежными средствами Академии; открывает в установленном порядке лицевые счета и счета в иностранной валюте; подписывает финансовые и иные документы Академии;

в) от имени Академии заключает договоры, выдает доверенности, совершает иные не противоречащие законодательству Российской Федерации действия;

г) в пределах своих полномочий утверждает положения, инструкции и регламенты, издает приказы и распоряжения, и контролирует исполнения указаний, обязательных для всех работников и обучающихся Академии;

д) принимает решения о необходимости создания филиалов и представительств Академии, утверждает положения о структурных подразделениях Академии, назначает и освобождает от должности их руководителей;

е) определяет структуру и штатное расписание, форму и размеры оплаты труда работников Академии, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

ж) осуществляет прием на работу работников Академии, заключает, изменяет и прекращает с ними, трудовые договоры, определяет должностные обязанности всех работников и обучающихся Академии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

з) назначает на должность проректоров, заключает с ними трудовые договоры на срок, не превышающий срок его полномочий;

и) распределяет обязанности между проректорами и другими руководящими работниками;

к) организует работу ректората;

л) организует проведение аттестации, профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации работников Академии;

м) устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

н) применяет в отношении работников и обучающихся Академии меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

5.28. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

5.29. Кафедра Академии является основным учебно-воспитательным и методическим структурным подразделением Академии, главным организатором учебной и воспитательной работы. В состав кафедры входят профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, и другие работники.

5.30. Заведующий кафедрой:

- избирается на конкурсной основе, с учетом рекомендаций кафедры, путем тайного голосования ученого совета Академии на срок до 5 лет из числа наиболее авторитетных преподавателей, как правило, имеющих ученую степень или звание. Избранным считается кандидат, получивший не менее 50% голосов членов ученого совета Академии;

- утверждается после выборов в должности ректором;

- непосредственно подчиняется проректорам, ректору. Наделен правом на:

- распределение и перераспределение учебной, методической нагрузки среди преподавателей кафедры;

- осуществление контроля за исполнением должностных обязанностей сотрудниками кафедры, профессорско-преподавательским составом;

- допуск обучающихся к итоговой государственной аттестации и к защите выпускной квалификационной работы (проекта);

- подачу представлений к отчислению обучающихся;

- издание распоряжений, указаний, обязательных для всех работников и обучающихся кафедры.

Организует:

- координацию и осуществление образовательной, методической работы Академии в пределах своей компетенции.

Контролирует:

- выполнение индивидуальных планов учебной, методической и другой работы преподавателей и сотрудников кафедры;

- качество лекций, лабораторных, практических, семинарских и других видов учебных занятий, проводимых преподавателями кафедры, а также обеспечивает контроль качества курсовых, квалификационных работ, курсовых экзаменов и зачетов, организации самостоятельной работы обучающихся.

Утверждает:

- учебные рабочие программы по дисциплинам кафедры, готовит заключения по учебным рабочим программам, составляемым другими кафедрами;

- индивидуальные планы работы преподавателей, их отчеты.

5.31. В целях обсуждения основных вопросов деятельности в Академии могут создаваться различные совещательные органы.

Порядок формирования и полномочия совещательных органов определяется локальными актами, утверждаемыми ученым советом.

Совещательные органы не могут исполнять функции органов управления Академии, установленные настоящим Уставом. Решения совещательных органов Академии носят рекомендательный характер.

VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ

6.1. Обучающиеся (аспиранты и слушатели) Академии являются лица, зачисленные на обучение приказом ректора.

Слушателю на время обучения в Академии выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания на учебе в Академии.

6.2. Слушатели Академии имеют право:

- участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями учреждения дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

- пользоваться имеющейся на кафедрах, центрах и в других структурных подразделениях учреждения нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в порядке, определяемом уставом этого учреждения;

- принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Академии свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Слушатели имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации и уставом Академии.

6.3. Оценка уровня знаний слушателей образовательного учреждения повышения квалификации проводится по результатам текущего контроля знаний и итоговой аттестации. Проведение итоговой аттестации слушателей осуществляется специально создаваемыми комиссиями, составы которых утверждаются ректором.

Освоение образовательных программ профессиональной

переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной итоговой аттестацией.

Для проведения итоговой аттестации по программам профессиональной переподготовки создается государственная аттестационная комиссия,

председатель которой утверждается Министерством культуры Российской Федерации.

6.4. Аспиранты Академии имеют право:

• на получение государственной стипендии (обучающиеся по очной форме за счет бюджетных средств);

• на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;

• аспиранты заочной формы обучения реализуют дополнительные права в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту основной работы.

6.5. Обучающиеся в Академии обязаны:

• выполнять требования соответствующей образовательной программы, посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом;

• выполнять требования Устава Академии, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Академии;

• бережно относиться к имуществу Академии.

6.6. Порядок регламентации и оформления отношений Академии и обучающихся определяется законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Академии.

6.7. В Академии предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, а также инженерно-технических и административных работников, работников методических служб (далее -работники). Все должности в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору.

6.8. Работники Академии имеют право:

- повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет средств учреждения;

- избирать и быть избранными в органы управления Академии;

- пользоваться в установленном Уставом Академии порядке информационными и методическими фондами, а также услугами учебных, методических, социально-бытовых и других его подразделений;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники Академии имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, Уставом Академии и трудовыми договорами.

6.9. Должности преподавателей замещаются в соответствии с положением о замещении должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.

6.10. К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз

указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.11. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Академии могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и руководители предприятий (объединений), организаций и учреждений, представители федеральных органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.12. Преподаватели Академии пользуются правом на нормированный 6-часовой рабочий день, сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учебная нагрузка для лиц преподавательского состава в образовательном учреждении повышения квалификации устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 800 часов за один учебный год.

6.13. Педагогические работники Академии в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный неоплачиваемый или оплачиваемый за счет внебюджетных средств Академии отпуск сроком до 1 года, порядок и условия предоставления которого определяется Ученым советом Академии.

6.14. Педагогическим работникам Академии (в т.ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.15. Преподаватели Академии имеют право участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и методического процессов.

6.16. Повышение квалификации преподавателей и методических работников образовательного учреждения дополнительного профессионального образования осуществляется в порядке, установленном для образовательных учреждений высшего профессионального образования.

6.17. Увольнение преподавателей в связи с сокращением штатов, изменением структуры образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, сокращением учебной нагрузки или по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.

6.18. За успехи ' в учебной, методической и консультационной деятельности для работников образовательных учреждений дополнительного профессионального образования устанавливаются различные формы поощрения.

6.19. В Академии могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.

6.20. Работники Академии обязаны:

• систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою квалификацию;

• соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации, положения настоящего Устава, Правила внутреннего трудового распорядка и действующие в Академии положения и инструкции, исполнять свои обязанности в строгом соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией;

• бережно относиться к имуществу Академии;

• обеспечивать высокую эффективность педагогического и методического процессов.

6.21. За невыполнение обязанностей к работникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, виновные также могут привлекаться к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

VII. ЭКОНОМИКА АКАДЕМИИ

7.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации Академия может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для осуществления которых она создана.

7.2. Академия осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности по договорам с физическими и юридическими лицами:

1) оказывает дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов), не предусмотренные образовательными программами дополнительного профессионального образования, реализуемыми Академией. Размер оплаты предоставляемых дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором с учетом утвержденной сметы расходов;

2) осуществляет обучение по программам дополнительного профессионального и послевузовского профессионального образования, сверх утвержденных Министерством культуры Российской Федерации заданий (контрольных цифр) по приему аспирантов, стажировку для специалистов учреждений культуры и искусств;

3) реализовывает все виды информационных, полиграфических материалов, печатной продукции (в том числе учебники, учебные пособия, учебные планы и программы, учебно-методическую документацию, конспекты лекций и другую учебно-методическую литературу для сферы культуры и искусства), связанных с обеспечением образовательной, художественно-творческой деятельности, включая продукцию с символикой

Академии, изготовленных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

4) осуществляет организацию общественного питания;

5) реализовывает аудио-, фото-, кино-, видео-, аудиовизуальную и мультимедийную продукцию изготовленную за счет средств полученных от приносящей доход деятельности;

6) осуществляет экспертные, информационные, консультационные услуги в рамках установленных целей, задач и предмета деятельности Академии физическим и юридическим лицам, за исключением учреждений, находящихся в ведении Минкультуры России;

7) осуществляет услуги по изготовлению в учебных целях копий (ксерокопирование, фотокопирование, микрокопирование, репродуцирование) с печатной продукции из библиотечных фондов, аудио-, аудиовизуальных и видео- фондов на носителях заказчика;

8) в установленном законодательством Российской Федерации порядке реализовывает права на результаты интеллектуальной собственности, за исключением результатов, права на которые принадлежат Российской Федерации;

9) организовывает и проводит подготовку спектаклей, концертов иных творческих мероприятий для показа на сценических площадках, по телевидению, трансляции по радио; съемок на кино-, видео-, аудио- и иные материальные носители;

10) проводит стажировки, мастер-классы, организовывать и проводить работу лекториев, кружков, клубов, мастерских, художественных студий для лиц, не являющихся студентами и работниками Академии.

7.3. Цены на услуги и работы Академии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Финансовое обеспечение деятельности Академии осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке за счет:

а) средств федерального бюджета;

б) средств, полученных за работы (услуги), выполненные по договорам (соглашениям) в рамках в рамках реализации федеральных, региональных и муниципальных программ;

в) доходов от приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим уставом;

г) безвозмездных поступлений, добровольных пожертвований, даров, целевых взносов, полученных от отечественных и зарубежных юридических и физических лиц, международных организаций, средств, полученных по завещаниям;

д) доходов, поступающих от сдачи в аренду федерального имущества, закрепленного на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

е) средств, поступающих от арендаторов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных затрат;

ж) средств, получаемых от сбора и сдачи лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, используемых в соответствии с постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 5 апреля 1993 г. № 288 «О размерах средств на премирование за сбор и сдачу лома и отходов драгоценных металлов и природных алмазов»;

з) средств, поступающих в счет оплаты за проживание в общежитии Академии;

и) доходов от продажи билетов на посещение организуемых Академией мероприятий.

VIII. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

8.1. Академия распоряжается расходованием средств, полученных за счет средств от приносящей доход деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8.2. Академия организует и ведет бухгалтерский, в том числе бюджетный, налоговый и статистический учет и отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Академия представляет бухгалтерскую, в том числе бюджетную, налоговую и статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

8.3. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Академии осуществляют Министерство культуры Российской Федерации и иные государственные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IX. ИМУЩЕСТВО АКАДЕМИИ

9.1. Здания, сооружения и иное имущество Академии являются федеральной собственностью и находятся в оперативном управлении либо в безвозмездном пользовании Академии.

Для осуществления уставной деятельности Академия владеет, пользуется и распоряжается имуществом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:

а) закрепленным за ней в установленном порядке на праве оперативного управления;

б) приобретаемым за счет имеющихся финансовых средств, в том числе за счет средств от приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим уставом;

в) получаемым по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Академии, а также имущество, переданное Академии в виде дара, пожертвования или по завещанию, приобретенное за

счет имеющихся финансовых средств, по договору или на иных основаниях, поступают в оперативное управление Академии.

Академия обязана представлять сведения о таком имуществе в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

9.2. Земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, закрепленные за Академией на праве оперативного управления, предоставляются ей в постоянное бессрочное пользование, в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации.

9.3. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение недвижимого имущества, закрепленного за Академией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Академии из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, запрещается.

9.4. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Академии, осуществляют в пределах своей компетенции Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.

Сдача в аренду либо передача во временное пользование недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Академии, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации.

X. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ

10.1. Академия осуществляет международное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, педагогической и методической деятельности, внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов из числа граждан иностранных государств в Академии, педагогическая, методическая работа и стажировка работников и слушателей этого учреждения за рубежом осуществляются на основе международных соглашений и договоров.

10.2. Академия участвует в выполнении международных программ и проектов, связанных с ее профилем.

10.3. Профессорско-преподавательский состав и работники методических служб Академии принимают участие в международных конференциях, конкурсах, концертах, фестивалях, симпозиумах, выступая на них с докладами, сообщениями, концертными программами.

10.4. Профессорско-преподавательский состав направляется в установленном порядке на стажировки в вузы зарубежных стран, публикует

методические и творческие работы в иностранных журналах, книгах, нотных и других изданиях.

10.5. Работники Академии имеют право быть избранными в состав различных академий наук Российской Федерации и зарубежных государств.

10.6. Академия осуществляет международный обмен делегациями профессорско-преподавательского состава и обучающихся с целью развития международных контактов, укрепления профессиональных связей, в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет международный обмен методическими и нотными изданиями по профилю учебной деятельности.

XI. ПЕРЕЧЕНЬ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ

11.1. Деятельность Академии регламентируется следующими локальными нормативными актами:

• Решения ученого совета;

• Приказы;

• Распоряжения;

• «Правила приема в Академию»;

• «Правила внутреннего трудового распорядка»;

• «Положение о порядке избрания ученого совета Академии»;

• «Положение об ученом совете Академии»;

• «Положение о центре»;

• «Положение о кафедре»;

• «Положение об аспирантуре»;

• «Положение об издательской деятельности Академии»;

• «Положение о библиотеке»;

• «Положение о лабораториях»;

• «Положение о внебюджетной деятельности»;

• «Положение об оплате труда работников Академии»;

• «Положение об общежитии»;

• «Положение об избрании заведующего кафедрой»;

• «Положение о конкурсном отборе профессорско-преподавательского состава Академии»;

• «Положение о Представительстве АПРИКТ «Интерстудио» в Санкт-Петербурге»;

• «Положение об итоговой аттестации обучающихся» и другие локальные акты, регламентирующие деятельность Академии.

XII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ АКАДЕМИИ

12.1. Реорганизация и ликвидация Академии осуществляется по решению Правительства Российской Федерации или по решению суда.

12.2. Распоряжение имуществом Академии при ее ликвидации или реорганизации осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

12.3. При ликвидации или реорганизации Академии увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.4. При реорганизации и ликвидации Академии все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика