Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв в Управлении Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу

В соответствии с приказом Управления Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу от 20.06.2018 № 49 Управление Минкультуры России по ДФО объявляет конкурс на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «специалисты»:

- консультант – главный бухгалтер отдела экономики и финансов (г. Хабаровск).

Квалификационные требования.

Образование: наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности Управления.

Стаж: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

При отборе кандидатов учитываются: образование, соответствующее направлению деятельности, наличие опыта работы, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности Управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания и навыки.

Профессиональные знания: конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности, а также дополнительные специальные профессиональные знания, связанные с системами взаимодействия с гражданами и организациями, учетными системами, обеспечивающими поддержку выполнения Управлением основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией;

Профессиональные навыки: профессиональные навыки: руководство структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, а также дополнительные специальные профессиональные навыки, направленные на работу с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работу с системами межведомственного взаимодействия, работу с системами управления государственными информационными ресурсами, работу с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работу с системами управления электронными архивами, работу с системами информационной безопасности, работу с системами управления эксплуатацией.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Гражданам Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу А.Ф. Мартынова об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв;

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 года) с приложением 2-х фотографий;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

д) копия трудовой книжки (за исключение случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

к) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу А.Ф. Мартынова об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

3. Государственным гражданским служащим Управления Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу А. Ф. Мартынова об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Документы принимаются с 21 июня по 11 июля 2018 (включительно) по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Ленина, 4, каб. 507, ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 кроме выходных и праздничных дней.

В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «Конкурс».

Справки по телефону: (4212) 32-88-28 Жилина Надежда Александровна.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего:

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы:

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

Образец заявления

Руководителю Управления Минкультуры
России по ДФО А.Ф. Мартынову
от гр._______________________________
фамилия
________________________________
имя, отчество
Проживающего (ей) по адресу:___________
индекс
_________________________________
полный адрес
_________________________________
телефон
E-mail:______________________________

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы ________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное название должности)

Управления Минкультуры России по ДФО.

С условиями конкурса ознакомлен(на) и согласен (на).

К заявлению прилагаю:
(перечислить документы с указанием количества листов)

_____________________________ _______________________________

дата подпись