instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации и приеме документов для участия в конкурсе

3 Июля 2013
Текст документа

Министерство культуры Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Департамент культурного наследия

Отдел Музейного фонда Российской Федерации

- заместитель начальника

- советник

- консультант (2 вакансии)

Отдел музеев

- заместитель начальника

- советник (2 вакансии)

Отдел археологии

- советник

- консультант

- ведущий специалист-эксперт

Отдел государственного контроля за вывозом

и ввозом культурных ценностей

- советник

Департамент государственной поддержки искусства и народного творчества

Отдел музыкального искусства

- консультант

Отдел модернизационных программ

- заместитель начальника отдела

- советник

- главный специалист-эксперт

Отдел народного творчества и традиционной народной культуры

- начальник отдела

Департамент кинематографии

Отдел государственной поддержки производства,

продвижения и проката игровых национальных фильмов

- главный специалист-эксперт

Отдел взаимодействия с организациями кинематографии

- начальник отдела

- заместитель начальника

- советник

Департамент контроля, надзора и лицензирования в сфере культурного наследия

Отдел лицензирования и контроля в сфере реставрации

- советник

Отдел государственной охраны объектов культурного наследия

- референт

- главный специалист-эксперт (2 вакансии)

Отдел контроля в сфере объектов культурного наследия

- советник

- главный специалист-эксперт

Отдел контроля в сфере сохранения культурных ценностей

- советник

- главный специалист-эксперт

Отдел регулирования градостроительной деятельности

- главный специалист-эксперт

Департамент экономики и финансов

- заместитель директора департамента

Отдел обеспечения бюджетного процесса

- советник

Отдел финансового обеспечения отрасли

- советник

Отдел анализа и планирования в сфере оплаты труда

- главный специалист-эксперт (2 вакансии)

Департамент управления имуществом и инвестиционной политики

Отдел государственных программ

- заместитель начальника отдела

- советник

Отдел реставрации объектов культурного наследия

- консультант

Отдел строительства и реконструкции

- референт

- советник

- консультант

Отдел имущественных отношений

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- советник

- главный специалист-эксперт

Отдел государственного реестра

- заместитель начальника отдела

Отдел капитального ремонта и контроля качества

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- советник

- главный специалист-эксперт

Нормативно-правовой департамент

Отдел договорной работы и правового взаимодействия

- заместитель начальника отдела

- советник (2 вакансии)

- консультант

- главный специалист-эксперт

Отдел нормативно-правового регулирования

- консультант

Отдел авторского права и смежных прав

- консультант

Отдел мониторинга правоприменения

- заместитель директора департамента – начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- главный специалист-эксперт

Административный департамент

- заместитель директора департамента

Отдел делопроизводства и ведомственного архива

- ведущий специалист 2 разряда

Отдел электронного документооборота и контроля исполнения

- референт

- советник

Отдел административно-хозяйственного и социального обеспечения

- заместитель начальника отдела

- советник

- главный специалист-эксперт

Департамент контроля и кадров

Отдел государственной службы, кадров и наград

- референт

- консультант

Контрольно-ревизионный отдел

- референт

- советник

Департамент туризма и региональной политики

- заместитель директора департамента

Отдел туризма

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- советник

- консультант

- ведущий специалист-эксперт

Отдел региональной политики и координации

- начальник отдела

- заместитель начальника отдела

- референт

- главный специалист-эксперт

Отдел планирования и координации специальных проектов

- заместитель начальника отдела

- главный специалист-эксперт

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

Заместитель директора департамента

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Начальник отдела, референт, заместитель начальника отдела, советник, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.

Ведущий специалист 2 разряда

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минкультуры России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности

Заместитель директора департамента - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела, референт, - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника отдела, советник, консультант, ведущий специалист 2 разряда - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к образованию государственной гражданской службы

Вакантные должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации, представленные на конкурс, высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

***

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р.Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
- копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559;

2) государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р.Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

3) государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р.Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности.

Документы принимаются с 3 июля 2013 г. по 23 июля 2013 г. по адресу: 125993, ГСП-3, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строения 1,2 в помещении общественной приемной Министерства культуры Российской Федерации (1 этаж) ежедневно с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. кроме выходных и праздничных дней.

В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Департамент контроля и кадров. Конкурс».

Справки по телефонам: (495) 629-40-11, (495) 629-88-81.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика