Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации и приеме документов для участия в конкурсе
Министерство культуры Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Департамент культурного наследия
Отдел Музейного фонда Российской Федерации
- заместитель начальника
- советник
- консультант (2 вакансии)
Отдел музеев
- заместитель начальника
- советник (2 вакансии)
Отдел археологии
- советник
- консультант
- ведущий специалист-эксперт
Отдел государственного контроля за вывозом
и ввозом культурных ценностей
- советник
Департамент государственной поддержки искусства и народного творчества
Отдел музыкального искусства
- консультант
Отдел модернизационных программ
- заместитель начальника отдела
- советник
- главный специалист-эксперт
Отдел народного творчества и традиционной народной культуры
- начальник отдела
Департамент кинематографии
Отдел государственной поддержки производства,
продвижения и проката игровых национальных фильмов
- главный специалист-эксперт
Отдел взаимодействия с организациями кинематографии
- начальник отдела
- заместитель начальника
- советник
Департамент контроля, надзора и лицензирования в сфере культурного наследия
Отдел лицензирования и контроля в сфере реставрации
- советник
Отдел государственной охраны объектов культурного наследия
- референт
- главный специалист-эксперт (2 вакансии)
Отдел контроля в сфере объектов культурного наследия
- советник
- главный специалист-эксперт
Отдел контроля в сфере сохранения культурных ценностей
- советник
- главный специалист-эксперт
Отдел регулирования градостроительной деятельности
- главный специалист-эксперт
Департамент экономики и финансов
- заместитель директора департамента
Отдел обеспечения бюджетного процесса
- советник
Отдел финансового обеспечения отрасли
- советник
Отдел анализа и планирования в сфере оплаты труда
- главный специалист-эксперт (2 вакансии)
Департамент управления имуществом и инвестиционной политики
Отдел государственных программ
- заместитель начальника отдела
- советник
Отдел реставрации объектов культурного наследия
- консультант
Отдел строительства и реконструкции
- референт
- советник
- консультант
Отдел имущественных отношений
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
- советник
- главный специалист-эксперт
Отдел государственного реестра
- заместитель начальника отдела
Отдел капитального ремонта и контроля качества
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
- советник
- главный специалист-эксперт
Нормативно-правовой департамент
Отдел договорной работы и правового взаимодействия
- заместитель начальника отдела
- советник (2 вакансии)
- консультант
- главный специалист-эксперт
Отдел нормативно-правового регулирования
- консультант
Отдел авторского права и смежных прав
- консультант
Отдел мониторинга правоприменения
- заместитель директора департамента – начальник отдела
- заместитель начальника отдела
- главный специалист-эксперт
Административный департамент
- заместитель директора департамента
Отдел делопроизводства и ведомственного архива
- ведущий специалист 2 разряда
Отдел электронного документооборота и контроля исполнения
- референт
- советник
Отдел административно-хозяйственного и социального обеспечения
- заместитель начальника отдела
- советник
- главный специалист-эксперт
Департамент контроля и кадров
Отдел государственной службы, кадров и наград
- референт
- консультант
Контрольно-ревизионный отдел
- референт
- советник
Департамент туризма и региональной политики
- заместитель директора департамента
Отдел туризма
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
- советник
- консультант
- ведущий специалист-эксперт
Отдел региональной политики и координации
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
- референт
- главный специалист-эксперт
Отдел планирования и координации специальных проектов
- заместитель начальника отдела
- главный специалист-эксперт
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
Заместитель директора департамента
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Начальник отдела, референт, заместитель начальника отдела, советник, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов.
Ведущий специалист 2 разряда
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минкультуры России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности
Заместитель директора департамента - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
Начальник отдела, референт, - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Заместитель начальника отдела, советник, консультант, ведущий специалист 2 разряда - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Главный специалист-эксперт, ведущий специалист - без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к образованию государственной гражданской службы
Вакантные должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации, представленные на конкурс, высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
***
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) гражданам Российской Федерации:
а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р.Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559;
2) государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:
а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р.Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;
3) государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации:
а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р.Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности.
Документы принимаются с 3 июля 2013 г. по 23 июля 2013 г. по адресу: 125993, ГСП-3, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строения 1,2 в помещении общественной приемной Министерства культуры Российской Федерации (1 этаж) ежедневно с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. кроме выходных и праздничных дней.
В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Департамент контроля и кадров. Конкурс».
Справки по телефонам: (495) 629-40-11, (495) 629-88-81.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.