Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации и приеме документов для участия в конкурсе

В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22.10.2015 № 2641 Минкультуры России объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Перечень вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации, на замещение которых объявлен конкурс 

Департамент государственной поддержки искусства и народного творчества

- заместитель директора Департамента

Сводно-аналитический отдел

- консультант

Отдел сопровождения проектов и программ

- консультант

- главный специалист-эксперт

Отдел музыкального искусства

- советник

Отдел народного творчества и изобразительного искусства

- главный специалист-эксперт

Департамент кинематографии

Отдел взаимодействия с организациями кинематографии

- заместитель начальника отдела

- советник

Отдел государственной поддержки продвижения и проката

национальных фильмов

- консультант

Отдел государственной поддержки производства игровых

национальных фильмов

- главный специалист-эксперт

Отдел государственной поддержки производства неигровых

национальных фильмов

- главный специалист-эксперт

Департамент культурного наследия

Планово-экономический отдел

- советник

- консультант

Отдел археологии

- советник

- консультант

Отдел музеев

- консультант

Отдел государственного контроля за вывозом

и ввозом культурных ценностей

- консультант

Отдел Музейного фонда Российской Федерации

- заместитель начальника отдела

- советник

- консультант

Департамент науки и образования

Отдел науки в сфере культуры и искусства

- референт

Отдел образования в сфере культуры и искусства

- консультант

- главный специалист-эксперт

Отдел планирования и развития образования

- советник

Нормативно-правовой департамент

Отдел судебной работы

- советник

Отдел законопроектной деятельности

- консультант

Департамент управления имуществом и инвестиционной политики

Отдел капитального ремонта и контроля качества

- заместитель начальника отдела

Отдел реставрации объектов культурного наследия

- советник

- консультант (3 вакансии)

Отдел государственных программ и капитальных вложений

- советник

- консультант

Отдел государственного реестра

- консультант

Отдел имущественных отношений

- советник

Департамент управления делами

Отдел административно-хозяйственного и социального обеспечения

- референт

- советник

Сводный отдел

- референт

Отдел делопроизводства и архива

- консультант

Отдел информационных технологий

- заместитель начальника отдела

Отдел контроля и обращения граждан

- референт

- советник

Департамент контроля и кадров

Отдел кадров

- консультант

Отдел государственной службы и наград

- начальник отдела

- референт (2 вакансии)

- консультант (3 вакансии)

Контрольно-ревизионный отдел

- консультант

Департамент туризма и региональной политики

Отдел туризма

- советник (2 вакансии)

- консультант

- ведущий специалист-эксперт

Отдел региональной политики и координации

- советник

- главный специалист-эксперт (2 вакансии)

Отдел планирования и координации специальных проектов

- главный специалист-эксперт

***

Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов)или стажу (опыту) работы по специальности

Заместитель директора департамента

1) Наличие высшего профессионального образования.

2) Наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Минкультуры России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Начальник отдела, референт

1) Наличие высшего профессионального образования.

2) Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

Заместитель начальника отдела, советник, консультант

1) Наличие высшего профессионального образования.

2) Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт 

1) Наличие высшего профессионального образования.

2) Без предъявления требования к стажу.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

***

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Гражданам Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р. Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; заверенные в установленном порядке;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения  об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

з) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р. Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 40x60 мм;

3. Государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации В.Р. Мединского об участии в конкурсе на замещение вакантной должности.

Документы принимаются с 23 октября по 13 ноября (включительно) 2015 г. по адресу: 125993, ГСП-3, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строения 1, 2, помещение общественной приемной Министерства культуры Российской Федерации (1 этаж), ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 кроме выходных и праздничных дней.

В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Департамент контроля и кадров. Конкурс».

Справки по телефонам: (495) 629-10-10, доб. 1537 (консультант отдела государственной службы и наград Николаева Юлия Викторовна), доб. 1380 (референт отдела государственной службы и наград Ермошина Марина Геннадьевна).

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы:

Наименование должности	Должностной оклад  (рублей в месяц)	Ежемесячное  денежное поощрение  (должностных окладов)	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы  (в процентах к должностному окладу)
Заместитель директора департамента	8406	4	200
Начальник отдела в департаменте	7145	3,5	150
Референт	6978	3	150
Заместитель начальника отдела в департаменте	6222	2,5	120
Советник	6052	2,5	120
Консультант	5885	2,5	120
Главный специалист-эксперт	5381	2,5	90
Ведущий специалист-эксперт	4877	2,5	90

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

Стаж работы	Размер надбавки  (в процентах  к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

***

По результатам конкурса из числа участников, не ставших победителями конкурса и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в резерв, будет сформирован кадровый резерв центрального аппарата Минкультуры России для последующего назначения на вакантные должности (при наличии письменного согласия участников конкурса).