О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. № 130 «О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации»

Руководствуясь п. 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396), п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Минкультуры России от 23 марта 2009 г. № 130 «О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 14 апреля 2009 г., регистрационный № 13754) с изменениями, внесенными приказом Минкультуры России от 15 февраля 2010 № 75 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2010 г., регистрационный № 16849).

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Минюст России.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.

Министр В.Р. Мединский

Утверждены 
приказом Минкультуры России 
от __________201_ г. № _____

Изменения, которые вносятся в приказ Министерства культуры 
Российской Федерации от 23 марта 2009 г. № 130 
«О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации»

1. В пункте 3 приказа слова «П.В. Хорошилова» заменить словами «Н.А. Малакова».

2. Пункт 2 приложения № 1 изложить в следующей редакции:

«2. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, на основании оценки деятельности Учреждения за отчетный период с учетом:

достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), иных целевых показателей деятельности учреждения, включая рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом (без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации), обеспечивающий достижение планируемых Учреждением показателей соотношения средней заработной платы работников Учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации;

личного вклада руководителей в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения;

успешного и добросовестного исполнения руководителем должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.».

3. Пункты 4 и 12 приложения № 1 признать утратившим силу.

Пункты 5- 11 приложения № 1 считать пунктами 4-10 соответственно.

4. Пункты 5 и 6 приложения № 1 изложить в следующей редакции:

«5. Департамент экономики и финансов и Департамент науки и образования в срок до 15 февраля текущего финансового года на основании представленных Учреждениями планов финансово-хозяйственной деятельности доводят до директоров департаментов, координирующих и контролирующих деятельность соответствующих учреждений (далее – директора департаментов), и Департамента контроля и кадров предельные объемы средств субсидий, которые выделяются на стимулирование руководителей Учреждений.

6. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально в виде премий с учетом пункта 5 настоящего Положения.».

5. В пункте 3.6 приложения № 2 слова «в Департаменте Генерального секретариата» заменить словами «в Административном департаменте».

6. В пункте 3.5 приложения № 2 слова «Отдел государственной службы, кадров и наград» заменить словами «Департамент контроля и кадров».