instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Распоряжение Правительства Камчатского края от 25.02.2013 69-РП

Распоряжение
25 Февраля 2013
№ 69-РП
Подписан: Губернатор Камчатского края В.И. Илюхин
Текст документа

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

ПРАВИТЕЛЬСТВА

 КАМЧАТСКОГО КРАЯ

 25.02.2013  № 69-РП

    г. Петропавловск-Камчатский

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012            № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и распоряжений Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, 28.12.2012 № 2606-р

  1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры в Камчатском крае (далее – План мероприятий) согласно приложению.
  2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при разработке планов («дорожных карт») по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры в муниципальных образованиях в Камчатском крае, учитывать План мероприятий, утвержденный настоящим распоряжением.
  3. Ответственность за реализацию Плана мероприятий возложить на Министерство культуры Камчатского края.

Губернатор Камчатского края                 В.И. Илюхин                                                                       

Приложение к распоряжению

Правительства Камчатского края

от 25.02.2013__ № _69-РП_____

План

мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности

и качества услуг в сфере культуры в Камчатском крае

(с изменениями от 25.04.2013)

1. Цели разработки мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры в Камчатском крае

1. Целями плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры в Камчатском крае (далее – «дорожная карта») являются:

1) повышение качества жизни граждан Камчатского края путем создания условий  для развития духовно-нравственного содержания жизни населения Камчатского края, предоставления возможности развития творческих способностей, самореализации и духовного обогащения граждан, обеспечение равного доступа к культурным ценностям и информационным ресурсам разных категорий граждан;

2) обеспечение достойной оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

3)  развитие и сохранение кадрового потенциала краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае;

4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

5) сохранение культурного и исторического наследия народов и национальностей, проживающих на территории Камчатского края;

6)  создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

2. Основные направления «дорожной карты»

Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры в Камчатском крае, включает в себя:

1) расширение спектра государственных (муниципальных) услуг и повышение их качества;

2) участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов в Камчатском крае;

3) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с  работниками краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае;

4) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями краевых государственных учреждений культуры, муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя;

5) осуществление мероприятий по обеспечению качества кадрового состава краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае;

6) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг планируется достижение следующих целевых показателей (индикаторов):

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):              

  (процентов по отношению к 2012 году)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

0,5

1,5

2,5

3,6

5,1

8,5

2) увеличение количества библиографических записей в  электронных каталогах библиотек Камчатского края, том числе включенных в Сводный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,7

1,8

1,9

2

2,1

2,2

2,3

3) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в общем количестве библиотек в Камчатском крае:

 (процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

41

44

47

50

53

56

60

4) увеличение доли объектов культурного наследия, расположенных на территории Камчатского края,  информация о которых направлена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

22

32

37

42

48

52

60

5) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального  значения, расположенных на территории Камчатского края:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

34

40

45

48

54

60

63

6) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

 (процентов по отношению к 2012 году)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

5,6

11,1

16,7

22,2

27,8

33,3

7) увеличение посещаемости музейных учреждений в Камчатском крае:

(посещений на 1 жителя в год)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,37

0,38

0,4

0,41

0,42

0,43

0,44

8) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий:

  (процентов по отношению к 2012 году)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

0,9

1,7

2,5

3,4

4,2

5,0

9) повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

70

71

74

78

83

88

90

10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в общем количестве музеев в Камчатском крае:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

41

58

75

90

100

100

100

11) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

 (процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2

2,5

3

5

6

7

8

12) увеличение доли работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, прошедших повышение квалификации, переподготовку в общем числе работников учреждений:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

15

17

19

21

23

25

27

13) увеличение охвата населения библиотечным обслуживанием:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

50

50,4

50,5

50,6

50,7

50,8

60

14) увеличение количества выставочных проектов:

 (процентов по отношению к 2012 году)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

10

20

40

50

60

70

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры Камчатского края, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) оптимизация неэффективных расходов краевых государственных учреждений культуры, муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, в том числе на основе анализа и частичной оптимизации штатной численности учреждений, а также за счет технологических и организационных изменений.

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

4.1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных  рассматриваются библиотеки, музеи и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012      № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Камчатском крае:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

60,6

65,8

71,1

77,1

84,5

93,3

100

2) численность работников  краевых государственных учреждений культуры:

(человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

683

700*

690

690

690

740*

740*

*в связи с вводом новых объектов.

5.Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Мероприятие

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

1.       

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае и их руководителей

Правовые акты

Министерства культуры Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

Министерство культуры Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае  (по согласованию)

ежегодно

2.       

Проведение с учетом специфики учреждений культуры анализа возможности реструктуризации подведомственной сети, оптимизации неэффективных расходов, в том числе на основе анализа и частичной оптимизации штатной численности краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, за счет технологических и организационных изменений возможного привлечения средств от приносящей доход деятельности

Правовые акты

Министерства культуры Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, локальные акты учреждений

Министерство культуры Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию), руководители учреждений

(по согласованию)

ежегодно

3.       

Внесение изменений в постанов­ление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 370-П «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда  работников государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края»   

Постановление Правительства

Камчатского края

Министерство культуры Камчатского края

1 квартал 2013 года

4.       

Внесение изменений в Примерные положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, принятые в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 № 221-П «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений культуры»

Правовые акты

органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

1 квартал 2013 года

5.       

Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, с учетом внесенных изменений в показатели эффективности работы руководителя учреждения, в том числе показателя «рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом»

Трудовые договоры руководителей учреждений

Министерство культуры Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

ежегодно

6.       

Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае в связи с введением «эффективного» контракта

Трудовые договоры работников учреждений

Руководители учреждений (по согласованию)

ежегодно

7.       

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов

Правовые акты

Министерства культуры Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

Министерство культуры Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

2013-2018

годы

8.       

Организация мероприятий по представлению руководителями краевых государственных учреждений культуры, муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае, а также гражданами, претендующими на замещение соответствующих должностей, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Трудовые договоры руководителей учреждений

Министерство культуры Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

ежегодно

9.       

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников краевых государственных учреждений культуры, муниципальных учреждений культуры Камчатского края обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

Локальный акт учреждения

Руководители учреждений (по согласованию)

2013-2018

годы

10.   

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в  «дорожной карте»

Информация Министерства культуры Камчатского края в Министерство культуры Российской Федерации

Министерство культуры Камчатского края

ежегодно

(в установлен-ные сроки)

11.   

Информационное сопровождение «дорожной карты», проведение разъяснительной работы и  проведение семинаров в трудовых коллективах краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае

Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

Министерство культуры Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

2013-2018

годы

12.   

Разработка и утверждение планов («дорожных карт») по совершенствованию эффективности и качества услуг в сфере культуры  в муниципальных образованиях в Камчатском крае органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

Правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае

Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)

1 квартал 2013 года

13.   

Разработка и утверждение краевыми государственными   учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в  части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая  мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством культуры Камчатского края)

Локальный акт учреждения

Краевые государственные учреждения, подведомственные Министерству культуры Камчатского края

1 квартал 2013 года

14.   

Разработка и направление в краевые государственные учреждения культуры,  органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае методических рекомендаций  по составу  структурных преобразований в сфере культуры, увязанных с повышением оплаты труда отдельным категориям работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае

Методические

рекомендации

Министерство культуры Камчатского края

до 1 февраля 2013 года

15.   

Разработка и утверждение порядка использования  бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству культуры Камчатского края на повышение оплаты труда  работникам подведомственных учреждений, муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае в целях реализации подпункта «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597

Правовой акт

Министерства культуры Камчатского края

Министерство культуры Камчатского края

ежегодно


вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика