Министерство культуры Российской Федерации в рамках проекта "Кадровый потенциал" отберет сто лучших кандидатов

Проект "Кадровый потенциал" был запущен Министерством культуры Российской Федерации в апреле 2015 года. Заместитель Министра культуры РФ Николай Малаков, курирующий деятельность департамента контроля и кадров, сообщил, что 16 ноября 2015 года закончится прием заявок.

Кандидатов рекомендовали главы подведомственных учреждений культуры, профильные департаменты ведомства, представители субъектов РФ и творческих союзов. Всего на данный момент отобрано около тысячи анкет потенциальных кандидатов. После тщательной проверки к участию были допущены 500 человек. 

На сегодняшний день участие в тестировании подтвердили 133 человека. Прием заявок закончится 16 ноября, после чего начнется этап тестирования. Кандидаты должны будут удаленно ответить на 60 вопросов (50 из них касаются профессиональной деятельности по выбранному профилю, 10 - на тему экономики). Николай Малаков подчеркнул, что эти вопросы не будут опубликованы.

"Затем сто лучших кандидатов будут приглашены на очное собеседование в Министерство культуры Российской Федерации, а по его результатам эксперты составят своеобразный рейтинг", - сказал заместитель Министра культуры РФ.

При формировании рейтинга будут учитываться профессиональные, деловые и управленческие качества, а также стаж работы. Выбранные кандидаты пройдут обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Министр культуры Российской Федерации Владимир Мединский уверен, что новая система позволит дать объективную оценку и поможет оценить уровень деловых качеств специалистов из регионов: "Это то сито, с помощью которого можно будет увидеть наиболее талантливых представителей сферы культуры."