instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Узнать будущее нельзя, но просчитать его можно. В ТИАМЗ положено начало сессии стратегического планирования

Узнать будущее нельзя, но просчитать его можно. В ТИАМЗ положено начало сессии стратегического планирования

Регион: Тюменская область

Категория: Репортажи

<p style="text-align:left">28 июня в ГАУК ТО ТИАМЗ было положено начало сессии стратегического планирования деятельности музейного комплекса. <span>По словам заместителя директора по маркетингу Натальи Геннадьевны Неделько, такого рода мероприятия по разработке стратегии развития и продвижения уникальны для сибирского региона – местные музеи по той или иной причине не применяют их на практике. Что касается Тобольского историко-архитектурного музея-заповедника, то в 2013 году такое стратегическое планирование уже имело место быть, и это позволило достичь поставленные цели вне зависимости от того, как менялись внешние и внутренние обстоятельства.</span></p><p style="text-align:left"><span>В рамках первой стратегической сессии сотрудники Тобольского музея-заповедника, занимающие руководящие должности, для работы разделились на группы и таким образом коллективно дали старт анализу тех проблем, которые препятствуют решению конкретных задач и развитию организации в целом. </span><span>Как сообщает Наталья Геннадьевна, предварительно была осуществлена оценка деятельности Тобольского музея-заповедника за предыдущие годы: был рассмотрен маршрут достижения целей, которые ставились перед музейными объектами, и выяснено, насколько эти цели были достигнуты. </span><span>Также были выявлены препятствия, которые не позволили добиться нужного результата, и обозначено, что на сегодняшний день еще не решено, но может быть исправлено в более эффективном ключе. </span></p><p style="text-align:left"><span>Стоит отметить, что такие мероприятия, в которых задействован творческий и интеллектуальный потенциал сотрудников, как показывает практика, приводят к положительному результату. Именно благодаря коллективному, так называемому мозговому штурму, выявляются существующие в организации проблемы, и тогда каждый руководитель уже имеет представление, как с ними справляться и в каком направлении двигаться, чтобы способствовать развитию своего отдела и всего музейного комплекса.</span></p><p style="text-align:left"><span>Данное стратегическое планирование помогает управленцам быть самостоятельнее и успешнее в принятии верных и результативных решений. Более того, подобные корпоративные процедуры делают коллектив сплоченнее и мотивируют работать в команде.</span></p>
вернуться к списку статей
Дата создания страницы: 14.04.2017 Дата последнего изменения страницы: 14.04.2017
Ответственный за наполнение страницы: Пресс-служба
Яндекс.Метрика