instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Полномочия

Департамент в соответствии с возложенным на него задачами осуществляет следующие функции:

1. Организует работу по вопросам поступления на гражданскую службу, обеспечения ее прохождения и увольнения с гражданской службы в центральном аппарате Министерства, в отношении руководителей его территориальных органов и федеральных агентств в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 78-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
- формирует кадровый состав для замещения должностей государственной гражданской службы;
- осуществляет в пределах своей компетенции подготовку проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, включая подготовку проектов административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, по направлениям деятельности Департамента;
- организует подготовку проектов приказов Министерства, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом его на пенсию по различным основаниям и оформляет соответствующие решения Министерства;
- оформляет служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы и замещении должностей государственной гражданской службы;
- организует ведение кадрового учета, кадровой документации и кадрового делопроизводства (ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих и иных работников Министерства, реестра гражданских служащих Министерства, оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих);
- организует и обеспечивает проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы и включение граждан и гражданских служащих в кадровый резерв;
- организует и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих;
- организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих;
- оформляет решение Министерства о присвоении классных чинов гражданским служащим ведущей, старшей и младшей групп должностей; направляет представление в Правительство Российской Федерации к присвоению классных чинов гражданским служащим главной и высшей групп должностей;
- разрабатывает ежегодные планы подготовки государственных гражданский служащих и государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства и его территориальных органов; направляет на обучение государственных гражданских служащих; осуществляет анализ результатов обучение я внесение руководству Министерства предложений по совершенствованию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства и его территориальных органов;
- формирует кадровый резерв Министерства, организует работу с кадровым резервом, направляет сведения о гражданских служащих, включенных в резерв, для размещения на Федеральном портале управленческих кадров;
- консультирует гражданских служащих по вопросам гражданской службы;
- организует проверки достоверности предоставляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление доступа установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- организует проведение служебных проверок исполнительской и служебной дисциплины гражданских служащих Министерства.
2. Обеспечивает в отношении руководителей территориальных органов, заместителей руководителей федеральных агентств, руководителей подведомственных организаций подготовку проектов приказов Министерства, связанных с назначением на должность, поощрением за труд, применением дисциплинарных взысканий, освобождением от занимаемой должности, увольнением; оформляет с ними трудовые договоры, дополнительные соглашения.
3. Формирует кадровый резерв подведомственных организаций.
4. Обеспечивает оформление и учет выезда гражданских служащих в служебные командировки и ведение учета лиц, прибывающих в служебные командировки в Министерство.
5. Организует учет и анализ поступающих ходатайств о награждении государственными и ведомственными наградами и вносит предложения о представлении к награждению руководству Министерства.
6. Участвует в подготовке материалов по учреждению и согласованию в Геральдическом совете при Президенте Российской Федерации ведомственных наград, положений о ведомственных наградах Министерства.
7. Принимает участие в организации работы по совершенствованию структуры Министерства, подготовке штатного расписания центрального аппарата Министерства и подготовке предложений по оплате труда гражданских служащих.
8. Участвует в подготовке проектов положения о Министерстве, положений о территориальных органах и федеральных агентствах; в согласовании административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг структурными подразделениями центрального аппарата Министерства и подведомственных агентствами.
9. Организует в пределах своей компетенции проведение и принимает участие в проверках деятельности структурных подразделений центрального аппарата Министерства (по поручению Министра), а также его территориальных органов, федеральных агентств и подведомственных организаций; привлекает к участию в проверках департаменты Министерства.
10. Организует работу по вопросам обеспечения соблюдения федеральными государственными служащими Министерства общих принципов служебного поведения государственных служащих, запретов, ограничений и обязанностей, связанных с гражданской службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ « О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, в том числе:
- принимает меры по выявлению и участию причин и условий. Способствующих возникновению конфликта интересов;
- обеспечивает организацию деятельности Комиссии Минкультуры России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
- осуществляет сбор, обработку и подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для размещения на официальном сайте Министерства;
- организует проверки достоверности сведений о персональных данных, доходах, имуществе и соблюдении ограничений, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе, представленных гражданином при назначении на должность государственной гражданской службы, назначение на которую осуществляет Министр;
- оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения;
- обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организует проведение служебных проверок;
- обеспечивает взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
- организует в пределах компетенции контроль за деятельностью структурных подразделений Министерства, его территориальных органов, федеральных агентств;
- организует контроль за своевременностью и качеством исполнения территориальными органами, федеральными органами, федеральными агентствами и подведомственными организациями поручений Министерства;
- готовит аналитические записки по итогам проведенных проверок и предоставляет их Министру.
11. Участвует в обеспечении проведения бюджетной и финансовой политики Правительства в области культуры.
12. Проводит в пределах своей компетенции проверки территориальных органов, федеральных агентств, подведомственных организаций с целью выявления случаев нарушения финансовой дисциплины, сохранности материальных ценностей и денежных средств в устранение причин возникновения нецелевого расходования бюджетных средств, а также проверки управления имуществом.
13. Проводит проверки по жалобам граждан и организаций на действие и решение территориальных органов, федеральных агентств, подведомственных организаций и их должностных лиц.
14. Осуществляется функции соисполнителя по жалобам и обращениям граждан на действия структурных подразделений центрального аппарата Министерства, его территориальных органов, федеральных агентств, подведомственных организаций. А также конкретных должностных лиц. Организует проведение контроля по жалобам и обращениям.
15. Осуществляет обобщение выявленных нарушений и вырабатывает предложение по их устранению.
16. Участвует в подготовке докладов о состоянии финансово-хозяйственной деятельности в территориальных органах, федеральных агентствах, подведомственных организациях.
17. Разрабатывает совместно с руководителями структурных подразделений номенклатуру должностей центрального аппарата Министерства, по которым предусматривается допуск к сведениям особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, при необходимости в установленном порядке вносить в нее изменения.
18. Обеспечивает оформление допуска работников к государственной тайне, контролирует сроки действий допусков.
19. Проводит инструктаж работников, допущенных к государственной тайне, контролирует сроки действия допусков и знание указанным работникам требований нормативных документов по режиму секретности.
20. Принимает меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ.
21. Разрабатывает и совместно с другими структурными подразделениями Министерства осуществляет мероприятия по подготовке к эвакуации секретных документов, осуществляет организацию режима секретности при работе с секретными документами в условиях чрезвычайных ситуаций и в угрожаемый период.
22. Принимает участие в разработке перечня должностей и профессий, по которым проводиться бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в системе Министерства, на период мобилизации и военного времени.
23. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций организует мероприятия по координации работы по гражданской обороне, по обеспечению деятельности запасного пункта управления.
24. Участвует в организации и проведении заседаний, совещаний, семинаров, конференций, проводимых Министерством и иными органами государственной власти по вопросам, относящимся к ведению Департамента.
25. Осуществляет рассмотрение коллективных и индивидуальных обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к ведению Департамента.
26. Ведет в установленном порядке делопроизводство и служебную переписку.
27. Участвует в экспертных, конкурсных и иных комиссиях Министерства по направлению деятельности Департаментов.
28. Осуществляет в установленном порядке функции государственного заказчика по государственным контрактам, иным договорам по направлениям деятельности Департамента, включая подготовку документации на размещение государственных заказов, контроль за ходом выполнения обязательств исполнителями по заключенным государственным контрактам, иным договорам, приемку выполненных услуг, ведение досудебной работы.
29. Осуществляет иные функции в соответствии с решениями руководства Министерства.
30. Обеспечивает конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах, трудовых книжках, иных документах государственных гражданских служащих. Работники отдела, уполномоченные на введение и хранение личных дел, трудовых книжек, иных кадровых документов, несут персональную ответственность за соблюдение этих условий.

Вы находитесь на новой версии сайта Министерства культуры.
Сайт работает в тестовом режиме.
перейти на старую версию сайта
Яндекс.Метрика