instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Минкультуры России по СЗФО

15 Августа 2018
Текст документа

Приложение № 1
к приказу Управления
Минкультуры России по СЗФО
№ ___ от «___»_________2018 г.

Управление Министерства культуры Российской федерации по Северо-Западному федеральному округу объявляет 17 АВГУСТА 2018г. конкурс НА замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы И ПРИГЛАШАЕТ ГРАЖДАН Российской федерации, достигших 18-летнего возраста, владеющих государственным языком российской федерации принять участие в конкурсе:

вакантные должности

 1. старшей группы категории «специалисты»

Старший государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора

старший государственный инспектор отдела охраны объектов культурного наследия

Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «специалисты»:

к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование

к стажу государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу государственной службы или стажу работы по специальности

к профессиональным знаниям - Знания: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

Навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации, владение компьютерной и другой современной оргтехникой, справочно-информационными системами, почтовыми системами, системой Интернета, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

2. старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»

Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «специалисты»:

к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование

к стажу государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу государственной службы или стажу работы по специальности

к профессиональным знаниям - Знания: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

Навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации, владение компьютерной и другой современной оргтехникой, справочно-информационными системами, почтовыми системами, системой Интернета, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Дополнительные квалификационные требования, права и ответственность соискателей любой должности государственной гражданской службы:

Кандидат должен знать: Конституцию Российской Федерации, основные положения Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положение о территориальном органе Министерства культуры Российской Федерации, утверждённое приказом Минкультуры России от 29.07.2013 №1054, положение о соответствующем отделе, должностной регламент.

Кандидат должен иметь навыки: исполнения обязанностей, определенных должностным регламентом, работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением; ведения деловых переговоров, составления делового письма; осуществления взаимодействия с должностными лицами государственных органов, организациями применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

Государственный гражданский служащий в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязан:

1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.

2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

5. Соблюдать служебный распорядок Управления Минкультуры России по СЗФО.

6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.

10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами.

12. Сообщать руководителю Управления Минкультуры России по СЗФО о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

13. Соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президентом Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее - Указ Президента N 885).

14. По поручению руководителя Управления Минкультуры России по СЗФО выполнять иные функции в соответствии с должностным регламентом.

Права:

В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ государственный гражданский служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.

6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

9. Защиту сведений о гражданском служащем.

10. Должностной рост на конкурсной основе.

11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами.

12. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ и другими Федеральными законами.

13. Проведение по его заявлению служебной проверки.

14. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения.

15. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.

16. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом.

17. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.

18. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, приказами Управления Минкультуры России по СЗФО и служебным контрактом.

Ответственность:

Государственный гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

2. За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций.

4. За причинение материального, имущественного ущерба.

5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо представить в Управление Министерства культуры Российской федерации по Северо-Западному федеральному округу следующий комплект документов:

1. Личное заявление на имя руководителя Управления (форма прилагается).

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением 2-х фотографий (цветных, размером 3x4).

3. Копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляются впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н.

6. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

7.  Форма представления сведений об адресах сайтов и страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых кандидатом на замещение вакантных должностей государственным гражданским службы размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать – в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.

8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в 2 этапа:

1-й этап – прием, проверка и рассмотрение документов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства культуры Российской федерации по Северо-Западному федеральному округу.

2-й этап – оценка кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам,, связанным с исполнением обязанностей по вакантной должности гражданской службы , на которую претендуют кандидаты.

Документы для участия в конкурсе, представляются претендентом в Управление Министерства культуры Российской федерации по Северо-Западному федеральному округу в течение 21 календарного дня со дня объявления о их приёме лично или по почте по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, д.17, ежедневно, по рабочим дням с 10-00 до 17-00, кабинет – 209 и 216 .

Контактные телефоны: 8 (812) 646-33-03 доб.333 Кремерова Александра Евгеньевна.

Претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения. Предполагаемая дата проведения 28 сентября 2018 года

вернуться к списку документов