instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо - Кавказскому федеральным округам

18 Февраля 2019
Текст документа

Приложение
к приказу Управления
Минкультуры России по
ЮФО и СКФО
от «15» февраля 2019 г. №31

Управление Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо - Кавказскому федеральным округам (далее Управление) информирует о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы и приглашает граждан Российской Федерации, достигших 18 летнего возраста, владеющих государственным языком Российской Федерации принять участие в конкурсе:

1. ведущей группы должностей категории «специалисты»;

- консультанта правового отдела– 1 штатная единица.

Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «специалисты»:

- к уровню профессионального образования: высшее образование; 

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности - без предъявления требований к стажу работы;

- к профессиональным знаниям

Знания: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Управления; кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Минкультуры по ЮФО и СКФО, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

Навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации, владение компьютерной и другой современной оргтехникой, справочно- информационными системами, почтовыми системами, системой Интернета, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют документы:

1) личное заявление (форма прилагается);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фото 3х4, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

5) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14.12.2009 № 984н);

6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472);

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867).

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов, проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо – Кавказскому федеральным округам. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами. Предполагаемая дата проведения конкурса 28 марта 2019 г.

ВНИМАНИЕ!

Прием документов и заявлений для участия в конкурсе осуществляет административно-финансовый отдел Управления Минкультуры по ЮФО и СКФО с 9.00 ч. «18» февраля 2019 года до 17.00 «12» марта 2019 г. по адресу: 344002 г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 68/40/50, третий этаж, кабинет 35.

Место проведения конкурса: актовый зал Управления Минкультуры по ЮФО и СКФО по адресу: 344002 г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 68/40/50, третий этаж.

Более подробную информацию по указанным вопросам можно получить по телефону: 8 863 240 96 76 (Чернухина Ирина Андреевна).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются ими за счет собственных средств.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы: 

Наименование группы, должности

Должностной оклад 
(рублей в месяц)

Ежемесячное 
денежное поощрение 
(должн. окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия (% к должностному окладу)

Главная

Руководитель управления

7869

1

120-150

Заместитель руководителя-начальник отдела

7258

1

120-150

Ведущая

Начальник отдела

6295

1

90-120

Заместитель начальника отдела

5947

1

90-120

Консультант

5421

1

90-120

 

Главный государственный инспектор

5246

1

90-120

Старшая

Главный специалист-эксперт

4723

1

60-90

Старший государственный инспектор

4723

1

60-90

Ведущий специалист-эксперт

4374

1

60-90

 

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

 Стаж работы

Размер надбавки (в % к должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего
(главной, ведущей и старшей группы должностей)

Должностные обязанности

Государственный гражданский служащий в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязан:

1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.

2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3. исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

5. соблюдать служебный распорядок Управления Минкультуры России по ЮФО и СКФО.

6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

9. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.

10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами.

12. сообщать руководителю Управления Минкультуры России по ЮФО и СКФО о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

13. Соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президентом Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее - Указ Президента N 885).

14. По поручению руководителя Управления Минкультуры России по ЮФО и СКФО выполнять иные функции в соответствии с должностным регламентом.

Права

В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ государственный гражданский служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.

6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

9. Защиту сведений о гражданском служащем.

10. Должностной рост на конкурсной основе.

11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами.

12. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ и другими Федеральными законами.

13. Проведение по его заявлению служебной проверки.

14. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения.

15. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.

16. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом.

17. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.

18. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, приказами Управление Минкультуры России по ЮФО и СКФО и служебным контрактом.

Ответственность

Государственный гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

2. За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций.

4. За причинение материального, имущественного ущерба.

5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.


вернуться к списку документов