instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации"

Постановление
21 Января 2015
№ 29
Подписан: Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев
Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 января 2015 г. N 29

МОСКВА

Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении

трудового или гражданско-правового договора на выполнение

работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности

государственной или муниципальной службы, перечень которых

устанавливается нормативными правовыми актами

Российской Федерации

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации

от 09.08.2016 г. N 762)


В   соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" Правительство Российской Федерации постановляет: 

1. Утвердить прилагаемые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание  услуг)  с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г.  N 700  "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового   договора   с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень  которых  устанавливается  нормативными  правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной  или  муниципальной  службы  о  заключении   такого договора представителю нанимателя  (работодателю)  государственного или  муниципального  служащего  по  последнему  месту  его  службы" (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2010,   N 37, ст. 4712).

Председатель Правительства Российской Федерации                                Д.Медведев


УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 21 января 2015 г. N 29

ПРАВИЛА

 сообщения работодателем о заключении трудового

или гражданско-правового договора на выполнение работ

(оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности

государственной или муниципальной службы,

перечень которых устанавливается нормативными

правовыми актами Российской Федерации

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации

от 09.08.2016 г. N 762)

1. Настоящие   Правила   устанавливают    порядок    сообщения работодателем    о    заключении     трудового     договора     или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца  работ  (оказание  организации   услуг)   стоимостью   более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или  муниципальной   службы,   перечень   которых   устанавливается нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее соответственно -  трудовой  договор,  гражданско-правовой  договор, гражданин),      представителю      нанимателя       (работодателю) государственного или муниципального служащего по  последнему  месту его службы.

2. Работодатель  при   заключении   трудового   договора   или гражданско-правового договора в  течение  2  лет  после  увольнения гражданина с  государственной  или  муниципальной  службы  сообщает представителю  нанимателя   (работодателю)   государственного   или муниципального   служащего   по   последнему   месту его   службы о заключении такого договора в письменной форме. 

3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее  руководителем  или  уполномоченным  лицом, подписавшим трудовой договор   со   стороны  работодателя,  либо  уполномоченным  лицом, подписавшим   гражданско-правовой   договор.  Подпись  работодателя заверяется  печатью  организации  или  печатью кадровой службы (при наличии печатей). (В     редакции    Постановления    Правительства Российской Федерации от 09.08.2016 г. N 762)

4. Сообщение     направляется     представителю     нанимателя (работодателю)  гражданина  по  последнему  месту  его   службы   в 10-дневный  срок  со  дня   заключения   трудового   договора   или гражданско-правового договора.

5. В  сообщении,  направляемом   работодателем   представителю нанимателя  (работодателю)  гражданина  по  последнему  месту   его службы, должны содержаться следующие сведения: 

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в  случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина;

в) должность   государственной   или   муниципальной   службы, замещаемая  гражданином   непосредственно   перед   увольнением   с государственной   или   муниципальной   службы    (по    сведениям, содержащимся в трудовой книжке); 

г) наименование организации (полное, а также сокращенное  (при наличии).

6. В случае если  с  гражданином  заключен  трудовой  договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные:

а) дата и  номер  приказа  (распоряжения)  или  иного  решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

б) дата заключения трудового договора и срок,  на  который  он заключен  (указывается  дата  начала  работы,  а  в  случае,   если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);

в) наименование  должности,  которую  занимает  гражданин   по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием,  а  также структурное подразделение организации (при наличии);

г) должностные   обязанности,   исполняемые   по    должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

7. В случае если с  гражданином  заключен  гражданско-правовой договор, наряду со  сведениями,  указанными  в  пункте 5  настоящих Правил, также указываются следующие данные:

а) дата и номер гражданско-правового договора;

б) срок  гражданско-правового   договора   (сроки   начала   и окончания выполнения работ (оказания услуг);

в) предмет гражданско-правового договора (с кратким  описанием работы (услуги) и ее результата);

г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.


вернуться к списку документов
Яндекс.Метрика