Информация о заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

22.12.2023 состоялось заседание Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов.

На заседании Комиссии рассмотрены:

– уведомления пяти гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

– два уведомления от руководителя подведомственной Минкультуры России организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

– рассмотрение мер по предупреждению коррупции и реализации ведомственного плана.

По итогам заседания Комиссии приняты следующие решения:

– признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданского служащего личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов. Указать на недопустимость впредь нарушения разумных сроков по представлению уведомления;

– признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданского служащего личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов (в том числе привести должностной регламент в соответствие с документами департамента). Указать на недопустимость впредь нарушения разумных сроков по представлению уведомления;

– признать, что при исполнении должностных обязанностей трех гражданских служащих личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов, исключив возможность взаимодействия в рамках исполнения должностных обязанностей с организациями, в которых работают (обучаются) близкие родственники. Указать на недопустимость впредь нарушения разумных сроков по представлению уведомления;

– признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителя подведомственной Минкультуры России организаций личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов. Рекомендовать организации, подведомственной Минкультуры России привести кадровые документы в соответствие с фактически исполняемыми обязанностями и представить в Отдел государственной службы и противодействия коррупции.

– признать меры по предупреждению коррупции и реализации ведомственного плана в Министерстве удовлетворительными.