Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо - Кавказскому федеральным округам

Приложение № 1
к приказу Управления 
Минкультуры России по 
ЮФО и СКФО от «01» июня 2018 г. №67

Управление Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо - Кавказскому федеральным округам (далее Управление) информирует о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления для замещения вакантных должностей гражданской службы и приглашает граждан Российской Федерации, достигших 18 летнего возраста, владеющих государственным языком Российской Федерации принять участие в конкурсе:

1. ведущей группы должностей категории «специалисты»;

- консультант административно-финансового отдела;

- консультант отдела контроля за сохранением культурных ценностей и государственного надзора в сфере охраны объектов культурного наследия;

- консультант Территориального отдела № 1 (Кисловодск);

Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «специалисты»:

- к уровню профессионального образования: высшее образование; 

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности - без предъявления требований к стажу работы;

- к профессиональным знаниям: 

Знания: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Управления; кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Минкультуры по ЮФО и СКФО, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

Навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации, владение компьютерной и другой современной оргтехникой, справочно- информационными системами, почтовыми системами, системой Интернета, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительно:

Положения должностных регламентов гражданских служащих, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. (Положение №1), (Положение №2), (Положение №3).

Место расположения: г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 68/40/55.

Место расположения территориального отдела № 1: г. Кисловодск.

3. Cтарщей группы должностей категории «специалисты»: 

- ведущий специалист-эксперт административно-финансового отдела;

Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «специалисты»:

- к уровню профессионального образования: высшее образование; 

- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности - без предъявления требований к стажу работы;

- к профессиональным знаниям:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки: выполнение работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Дополнительно:

Положения должностных регламентов гражданских служащих, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. (Положение №4).

Место расположения : г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 68/40/55.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют документы:

1) личное заявление (форма прилагается);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фото 3х4, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

5) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14.12.2009 № 984н);

6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472);

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867).

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов, проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо – Кавказскому федеральным округам. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами. Предполагаемая дата проведения конкурса 11 июля 2018 г.

ВНИМАНИЕ!

Прием документов и заявлений для участия в конкурсе осуществляет административно-финансовый отдел Управления Минкультуры по ЮФО и СКФО с 9.00 ч. «05» июня 2018 года до 17.00 «26» июня 2018 г. по адресу: 344002 г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 68/40/50, третий этаж, кабинет 35.

Место проведения конкурса: актовый зал Управления Минкультуры по ЮФО и СКФО по адресу: 344002 г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 68/40/50, третий этаж.

Более подробную информацию по указанным вопросам можно получить по телефону:
8 863 240 96 76 (Чернухина Ирина Андреевна).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются ими за счет собственных средств.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы: 

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

Сопутствующие документы:

- Методы оценки профессионального уровня кандидатов;

- Заявление.